AMos验证性因子分析数据的选取

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1、研究的是团队层面数据，如果做验证性因子分析，个体数据总计200份，整合成团队数据为66个团队的数据，那么，我在做验证性因子分析时，是使用200份数据去验证变量与题项数据的拟合度还是  使用66个团队每个团队对题项回答的均值进行分析呢？
2、验证性因子分析，我看要求样本量需要200份至少，那开始对数据进行验证性因子分析时，可以不用团队层面的数据吗？

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：验证性因子分析 数据的选取 验证性因子 因子分析 amos

这个看你了，如果你的研究单位是团队，那就用团队样本，如果研究的是团队成员则需要用团队的个人样本。您这类数据使用多层线性模型可能更好。

南南数据 发表于 2015-5-27 19:00
这个看你了，如果你的研究单位是团队，那就用团队样本，如果研究的是团队成员则需要用团队的个人样本。您这 ...

您好 ，我研究的是团队，但是是通过收集团队的个人数据，然后通过整合到团队层面的；
因为量表是根据成熟量表而制定成的，所以每个变量下的维度已经确认下来的，只是看到很多文章表示这样的情况需要进行验证性因子分析以检验拟合度；
如果拟合度好的话，表示量表是可以的；最终做相关分析和回归分析时将采用整合而成的团队数据。

我的疑问是  难度我的思路是错误的吗？不能使用验证性因子分析吗？

我看很多在检验效度和信度时，是需要采用原始数据的，而不是整合后的团队数据，因为是为了检验量表的可靠性和稳定性，所以我感觉应该是用个体数据进行效度和信度分析，而验证性因子应采用个人数据？  

您怎么看呢？

用个人和团队的数据都可以，只是结果的解释不同而已。团队的数据的，你要做相应说明。