业务高手vs.问题员工

公司业务单位中有一位前辈, 他十分热心敢言, 平时, 在公司, 不只对客户服务好, 连续多次获得优良业务员的表扬, 但, 他对公司制度, 有什么不平等或对同仁考虑不周之处时, 他也会勇于向上级争取所谓的员工福利. 所以, 对人事单位而言, 真是一个做事认真不可多得的人才, 但也是头号问题员工, 因为人事单位常让他的反馈意见,弄的不知如何自处.

试问, 若您是人资单位主管, 您会怎么对应这位员工呢?         

选3哈！

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luojscd 发表于 2015-6-9 19:43
选3哈！

嗯, 好人~ 其实会这样问, 应该是现实问题! 很多人资的做法并没有如我们想象中那么理想. 这名热心的员工, 可能会因为他的热心而受到公司高层的排挤, 最终,影响了他在公司上升的机会.以及在公司的发展. 高层给出的理由多半很简单,但却很容易说服其它高层或更高层!

fjrong 发表于 2015-6-10 00:15
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嗯~~好人! 好人一生平安！

应该也会选3
如果他的建议有可行性，会再向上级呈报。