楼主: fin-qq
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[劳动关系管理] 业务高手vs.问题员工 [推广有奖]

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楼主
fin-qq 发表于 2015-6-9 18:44:18 |AI写论文

公司业务单位中有一位前辈, 他十分热心敢言, 平时, 在公司, 不只对客户服务好, 连续多次获得优良业务员的表扬, , 他对公司制度, 有什么不平等或对同仁考虑不周之处时, 他也会勇于向上级争取所谓的员工福利. 所以, 对人事单位而言, 真是一个做事认真不可多得的人才, 但也是头号问题员工, 因为人事单位常让他的反馈意见,弄的不知如何自处.

试问, 若您是人资单位主管, 您会怎么对应这位员工呢?         

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关键词:客户服务 不可多得 公司业务 员工福利 业务员 客户服务 员工福利 业务员 人才 如何
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沙发
luojscd 发表于 2015-6-9 19:43:43

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选3哈!
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fin-qq + 80 + 8 + 1 好人奖! 好人一生平安!

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藤椅
fjrong 在职认证  发表于 2015-6-10 00:15:51

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板凳
fin-qq 发表于 2015-6-10 07:02:48
luojscd 发表于 2015-6-9 19:43
选3哈!
嗯, 好人~ 其实会这样问, 应该是现实问题! 很多人资的做法并没有如我们想象中那么理想. 这名热心的员工, 可能会因为他的热心而受到公司高层的排挤, 最终,影响了他在公司上升的机会.以及在公司的发展. 高层给出的理由多半很简单,但却很容易说服其它高层或更高层!

报纸
fin-qq 发表于 2015-6-10 07:04:14
fjrong 发表于 2015-6-10 00:15
3
嗯~~好人! 好人一生平安!

地板
岚-Lan 发表于 2015-6-10 14:05:12

回帖奖励 +2 个论坛币

应该也会选3
如果他的建议有可行性,会再向上级呈报。

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