《职工代表大会条例》的遗憾

1993108 发表于 2015-6-22 16:40
制度体制的意义，在于被广泛奉行，上上下下的奉行。

宪法规定了各种选举，但是，没有切实实行。

《职工代表大会条例》：“第一条 为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极
性、智慧和创造力，办好全民所有制工业企业，发展社会主义经济，特制定本条例”。

这里讲《职工代表大会条例》有那些规定不到的地方和那些规定的不清楚的地方，如果应该规定的不规定，应该规定清楚的地方不清楚，那么，主要的责任是条例存在问题，而不是执行的问题。

这里讲《职工代表大会条例》，怎么讲到宪法，用“宪法规定了各种选举，但是，没有切实实行”来为《职工代表大会条例》存在的问题辩解？

制度体制的意义，在于被广泛奉行，上上下下的奉行。
宪法规定了各种选举，但是，没有切实实行。
职工代表大会条例，是很好很好的-------前提是，得被奉行。
如果被奉行，那么，即便职工的权力并没有那么大，即便条例的内容不完善，也都没有什么。
如果被奉行，效果是很大的，效果是很好的，完全能够管制厂长经理。 （网民：1993108 ）
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《职工代表大会条例》：“第一条 为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极
性、智慧和创造力，办好全民所有制工业企业，发展社会主义经济，特制定本条例”。

这里讲《职工代表大会条例》有那些规定不到的地方和那些规定的不清楚的地方，如果应该规定的不规定，应该规定清楚的地方不清楚，那么，主要的责任是条例存在问题，而不是执行的问题。这里讲《职工代表大会条例》，怎么讲到宪法，用“宪法规定了各种选举，但是，没有切实实行”来为《职工代表大会条例》存在的问题辩解？

因为“宪法规定了各种选举，但是，没有切实实行”，就可以讲“职工代表大会条例，是很好很好的”？

《职工代表大会条例》没有给予职工代表大会有选举单位主要行政官员的权力，制度上就没有“保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力”，讲“充分发挥职工的积极性、智慧和创造力”是自相矛盾的。职工代表大会有选举单位主要行政官员的权力是民主管理的主要内容，没有这一内容，就不是民主管理，即，是权利不平等的管理。