楼主: toy57

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[行政与公共关系管理] [下载] 绩效考核量化管理全案 [推广有奖]

41楼

rendaluntan08 发表于 2009-7-8 08:10:36

好东西啊，与人分享难得

42楼

ybgel 发表于 2009-7-9 14:51:05

{:3_41:}谢谢

43楼

0820802011 发表于 2009-7-10 10:19:48

挺不错的，顶了

44楼

ybgel 发表于 2009-7-10 15:11:04

谢谢哦，缘分啊

45楼

zhengyugangyc 发表于 2009-7-29 02:17:03

不错，谢谢了！

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一种新型激励理论——“动态股权激励模型”理论与方法问世了！请同行参加辩论：http://www.pinggu.org/bbs/thread-499518-1-1.html

“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案，提升其激励约束效果。

46楼

zhenghuamei 发表于 2009-7-29 15:16:40

实在感谢楼主的厚道和仗义，不顶一下，都觉得对不起。

47楼

lv603 发表于 2009-7-30 10:18:49

没有流量费

48楼

lv603 发表于 2009-7-30 14:02:40

tai感谢了你了

49楼

lv603 发表于 2009-7-30 14:09:14

太谢谢了支持

50楼

dlalley 发表于 2009-7-30 14:45:53

谢谢，学习

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