“变革型领导”会是领导研究的终结么？

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最近看了些论文，凡是提到领导的，一般都会提到“变革型领导”，感觉这个概念金光闪闪，伟大光荣正确啊，我不是研究这个领域的，想问问相关专家，对变革型领导难道只有赞歌，有认真的质疑么？难道关于领导的研究就此终结了？？

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关键词：金光闪闪 领域 论文

对此，本人觉得现在出现的真实型领导，是领导理论的又一进步，变革性领导远远没有触顶。