想从事数据分析行业，请问可以有哪些择业方向？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

各位大神，最近大数据特别火，想从事数据分析行业，请问可以有哪些择业方向？本人，女，管理学专业，对技术不太热衷，是不是市场分析或者咨询公司的研究员比较合适我？网站分析的话没有基础，请问还有其他分析类的工作职位吗？

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：数据分析行业 数据分析 分析行业 管理学专业 咨询公司 行业

数据分析的就业路很广泛的，现在市场上基本所有的职位都跟数据相关，区别只是相关度20%、30%、50%或者80%而已，学好数据分析，保持对数据的敏感度很重要。数据分析有下边的就业方向：

数据分析师 – 偏向商业化的数据分析，运营广告等活动效果分析，销售额或利润预测，用户特征描述等，需要较好的统计知识，需要懂1-2门数据分析工具如SAS、R等；

咨询顾问 – 面向客户，为客户提供数据抓取、数据分析、出数据报表、改进建议落实等咨询服务，需要有较好的沟通能力，需要懂1-2门数据分析工具如SAS、R等（咨询顾问其实也分技术和非技术，技术类的主要是为客户搭建数据平台）；

数据产品经理 – 一般是互联网公司独有，数据量大的公司会有自己的数据产品，如阿里巴巴的数据魔方等，主要是针对数据产品从产品立项、提开发需求、跟进产品开发、测试一直到产品上线等工作（相对来说并不需要对从业者要求很高的数据分析或统计能力，属于目前市场上为数不多但高工资的职位）。

公司

说起公司，有很多种分类方式，我这里选择几个指标（规模、产品线、solution、项目数量）

一级：IBM、Teradata、SAS

二级：Accenture、Ernst & Young、Deloitte、KXEN、FairIsaac、招行

三级：百度、网易、腾讯、搜狐、淘宝、阿里巴巴、京东、新蛋、天涯、千橡、盛大、360、人民搜索、优酷、当当……一堆想做又不知道怎么做，连思路和成功案例都没有的公司，主要为互联网公司、零售业的一些公司

三级公司还包括国内的厂商和咨询公司：亚信、华为、斯特奇、融通、华胜、中盈、神马、联创、新华信……这些见过猪跑，没吃过猪肉的类型……

至于为什么这样分类，有人肯定不同意，那也没关系，我列出以下理由：

IBM，Teradata这俩公司有自己的DW产品、DM产品，CRM产品（包含ACRM和OCRM），同时这两个公司单子很多，也就是挖掘的项目很多，电信、金融都有。SAS在中国也很牛，软件很厉害，就是贵的真要命啊，不是小喽喽能玩的起的，而且只租不卖，在中国solution做的不多，就是个卖软件。SAS在北京西安有研发中心，这个是其他公司不具备的，因此SAS有资格成为一级公司，IBM和Teradata在中国也有研发中心，不过对其挖掘的产品开发工作不多，这个可以去打听一下，一个在上地，一个在五道口。AC、EY、DT三家都是咨询背景的，没产品是的缺陷，都是绑着别人做的，不过单子也不少，AC，EY主要干电信，DT金融单子多点。招行列在这的原意是：招行是一个有自己挖掘团队的国内金融客户，我指的是真正能做出来东西的团队，不是其他四大行那种混日子的团队，招行的钱也不少哦。

人才

数据挖掘的”正规军“：一般都在一级、二级公司任职，圈子很小，互相都认识，比如坛子上也基本不说话，新人想入行的老人也不咋教，核心技术与业务核心理念存在于几个人脑子里，没文档描述，就算有也是给客户看的，没什么用处，给新人模型也看不懂，只要不给解释，那就是不可能明白其中的业务思考深度和模型的构建逻辑，进来的人基本上靠天赋和机遇，碰上心好的前辈口口相传，慢慢积累出来突然一天发现，我的妈呀，终于入行了！门槛挺高的，多是大厂商出来的或者pure咨询背景的兄弟姐妹，不知道我发完帖子之后会不会一大帮哥们蹦出来骂我哈。

数据挖掘的”野战军“：存在于三级公司，想法多，思路多，专注于算法、代码等等，根本不会去想数据挖掘的商业价值，如何把知识转换为生产力，如何赚钱，cost control，marteting等等商业问题。

正规军具备详尽的知识体系、战略思想、解决方案、软件架构、较好的数学，计算机，统计理论背景等等，这些都是野战军不具备的，当然野战军中也有游侠一样的高人，出来也是秒杀正规军一片人马，我这里指的只是一般情况。

待遇

一二级公司：junior,1~2W/月，senior,2.5~4W/月左右，mgr,4~6W/月左右，SM,6~9W/月，Director,10W~,partner没数了……，也有疯狂的，见过一个AC的SM,140万package，当然也要背quota，他能力也超强。

三级公司就便宜多了，三级公司基本照着码农、码奴的要求招人，所以去的人也少，只知道一个百度的大哥，70W的package，是中层了；因此，市场上活蹦乱跳天天招人的那些公司还在每天活蹦乱跳的招。AC、EY、DT的薪水是超过IBM和Teradata很多的。

待遇其实是由市场决定的，一级二级公司的人做的都是银行电信的单子，大项目，拿钱多正常的，三级公司给自己做，钱少点，所以没啥牛人，web mining的项目居多，多以尝试为主，没有经济效益。

接到猎头电话的时候，我一般三级公司就是瞧瞧看看，一级二级的才列为正式考虑的对象。