楼主: xq111222
203 1

吴安妮:业绩衡量系统对组织业绩的影响 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

已卖:4份资源

学前班

80%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
8 个
通用积分
0.0600
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
80 点
帖子
2
精华
0
在线时间
0 小时
注册时间
2015-4-21
最后登录
2015-11-8

楼主
xq111222 发表于 2015-11-8 17:01:24 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
这是一篇不错的期刊论文,是吴安妮写的。 吴安妮:业绩衡量系统与人力资源管理之整合对组织业绩的影响.pdf (9.24 MB, 需要: 2 个论坛币)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:吴安妮 期刊论文 不错的 注册会计师 战略 影响

沙发
晒太阳的秋刀鱼(未真实交易用户) 发表于 2015-11-8 17:11:02
非常实用!非常感谢!
本文来自: 人大经济论坛 休闲灌水 版,详细出处参考: https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3975854&page=1&from^^uid=7447287

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注ck
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-7 04:47