发帖
雷达卡
推翻秦晖《只有中国能救资本主义吗》结论的十大原因
那小兵， 2015-09-30 13:36
刚刚读到秦晖先生《只有中国能救资本主义吗》，其中说道:“除了低工资低福利的传统优势外，中国更以"低人权"的"优势"，人为压低四大要素（人力、土地、资金和非再生资源）价格，以不许讨价还价、限制乃至取消许多弱势者谈判权的办法"降低交易成本"，以拒绝民主、压抑参与、漠视思想、鄙视信仰、蔑视公正、刺激物欲来促使人的能量集中于海市蜃楼式的单纯求富冲动，从而显示出无论自由市场国家还是福利国家都罕见的惊人竞争力，也使得无论采用"渐进"的还是"休克疗法"的民主转轨国家都瞠乎其后”。
不过，这种低人权的“优势”在经济整体中不但不会提供生产效率优势，反而会形成巨大成本负担，主要有以下十个原因：
一，当今社会的经济发展动力并非单一依赖生产能力和低生产成本，更多的是依赖社会产生有效需求的能力。比如，耐克鞋一双在美国卖45美元，中国是生产商却只能赚3美元，其余主要是被美国各企业从流通领域赚走了。即使耐克鞋在中国销售，还是美国企业赚大头。原因很简单，美国人（或其他发达国家）有能力和意愿支付这种高价格的人比较多，中国人能做到这点的人很少。中国不做加工印度也会加工，中国缺少要价能力。需求才是王道，你生产成本再低也有人比你更低，何况中国制造成本由于各类原因已经很高，根本无法抵消所谓“低人权优势”的好处。
二，中国其实并不能无限压低四大要素成本（人力、土地、资金和非再生资源）价格。事实上，不但压不下去，而且还在不断攀升。根据美国智库分析，中国制造成本平均仅仅比美国低4%，而且这个低价优势将在2017年消失。随着人口红利消失，土地价格泡沫化，资金低效投入导致债务快速增加和边际效益大幅下降，逐年增加的污染清理整治投入，这四种要素优势变成了不折不扣的劣势。
三，恰恰由于中国的经济发展主要由投资拉动，按照集团利益实施定向资源分配，很大程度上忽略了市场供需关系，忽略和压制了民生需求创新能力，形成了为发展而发展的资源错配格局，导致大量低端产业产能严重过剩，导致了严重的低效发展结果，越是GDP膨胀，越是效益低下，目前已经进入了无法自拔的阶段。最大的问题是问题本身被主观掩盖，让问题得不到及时清理和调整方向。
四，也正因为中国严重依赖投资拉动经济规模，只看重GDP规模膨胀，不在乎经济效益，根本无法有效提高产品创新水平。低人权意味着普遍的低收入和低消费，更意味着低落的社会情绪，这都将弱化创新产生和推进。比如，美国苹果手机每过一段时间便推出新型号手机，吸引大量人换置新手机，产生出新的市场需求和经济增长，而中国企业更依赖山寨来压低成本，表面上卖了不少数量，但其实不是亏本就是微利，对经济效益贡献不大。
五，中国强力推销出口的各类补贴政策造成进口国家的反弹，各类保护主义限制政策纷纷出台。目前光是各国针对中国倾销的提案就有数百个之多，几乎所有行业都可能涉及。GM如果不是看重中国市场，很可能会转产到墨西哥。
六，中国金融市场的不确定性的影响人民币和股市走向，融资成本进一步增高，中小企业倒闭大潮无法阻挡，搞实业不再是中国人可以承担的事业。年轻人不爱学数理化，更不爱理工科，人人都想当巴菲特和马云，搞金融产品和网络经济，中国生产制造业后继无人。
七，低人权最直接的结果是高贪腐，权力不受监督，官官相护，塌方式腐败，从各级经济管理机构到国家企业内部层层贪腐勾结，导致腐败成本丛生，各类杂费无中生有，各类税收五花八门，人情关系成本大增，最终都打入产品成本，中国制造业受害尤其深重，正所谓“走得了和尚走不了庙”，实业难做也难逃，悲哉。
八，低人权同时也是企业人力部门发展滞后的主要原因之一，企业轻视对员工的培养和尊重，员工缺少企业归属感，人员流动比率高，劳工难找，职业操守弱化，罢工与怠工常发，劳资纠纷频发，企业无心进行人才培训，人力成本虚高而低效。
九，低人权已经成为中国社会关系瓦解的导火索，没有人与人之间的相互尊重和信任，老人跌倒没有人扶，医患纠纷比比皆是，贫富分化相互对立，民粹思潮走向极端，正面宣传效果萎靡式微，反面说教甚嚣尘上，人心思变，却不知如何变，投资环境恶化，民间创业大多是短平快小微企业，大资本心不在焉，直接影响中国融资与生产成本。
十，中国经济最大的问题就是“不知道什么是最大问题”，潜在危机何在？应对之策可有？改革三十五年，头十年摸石头过河，之后十年摸石头过河，再后十年也还是摸石头过河，到底哪里是岸尚无定论，前面是大海还是小岛屿无人可知，要得面子丢了里子，要得今天没了明天，要得达标失去效益，要在如此境地开创一条路必须有极大勇气。
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
