什么是物化劳动?这还是我在使用价值量和需求的度量的问题上找到的灵感。我认为使用价值量的度量,是由人的活动的特点决定的。同时,人的需求量也是由人的活动特点决定的。那么价值量同样可以通过人的活动特点来考虑。
什么是物化劳动?物化劳动,就是指我们必须通过劳动的客观的,物质化的具体过程,而不是思维过程、想象过程等过程,即劳动的物化过程。
人在劳动中的消耗自己的能量过程,就称为价值量的物化的过程,即将人的能量转化为客观的劳动产品的价值量的过程。我现在可以明确地告诉各位,能量度量的价值量是最具经济学意义的。
所谓价值量的度量,就是指在劳动的具体形式和具体过程中必须消耗的能量的测量。
什么是必须消耗的能量呢?比如说,某人直接搬50千克的砖块上10米的高楼,那么,此人付出的价值量就等于mgh=50*9.8*10=4900焦耳。这就是他付出的价值量。因为少了这些能量,此人就不可能把砖块搬上去。同样的道理,如果此人用起重机来搬砖块,那么,他直接付出的价值量就等于控制操纵杆所做的有用功。从理论的角度来讲,等于操纵杆所受的静磨擦力与操纵杆头被他抓住的部位在空中滑过的总路程的乘积。因为低于这些功,操纵杆就不可能完成他想做的动作。又比如,某运动员进行举重训练,要求举50公斤杠铃,0.5米,100次。假设是直上直下的推举的话,那么,他付出的价值量就等于50*0.5*100*9.8=24500焦耳。因为低于这个值,杠铃在0.5米位置,不可能直上直下100次。
我们不算人在劳动中消耗多少的能量,而是计算生产资料与人一起劳动时,被人推动着做了多少功。由于生产资料被人做的功,是完全可以客观化的能量,所以这个能量是可以度量而毫无勉强之处的。
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