<p>经济学同仁提出的问题:第一段的分析是否过于牵强?....有这样的情况也可能发生,如果我们在马路上看见一个乞丐或者什么的就想到我们自己一定要好好努力,最后自己有了很大的努力的动机,事业成功了.这时候事业成功的人是否应该支付给当初的乞丐一笔酬金呢?~~ </p><p></p><p></p><p></p><p> </p><p></p><p>我的回复:问题的焦点在于外部性是否一定要内部化?一般情况下由于外部性的存在会导致现实的产出量与社会最优的产出量不一致——外部成本导致产出不足,外部收益导致产出过量,无论上述哪种情况都存在帕累托改进的可能。以企业污染的例子来说,企业生产的一部分成本由社会大众承担了,但是企业在制定产量决策时并没有考虑这一外部成本。现在由于某种机制使企业的外部成本得以内部化,此时企业生产的边际成本上升了,在边际收益(单位产品价格)不变的情况下企业自然会通过削减产量以降低边际成本——由于存在要素投入的边际收益递减,随着产量的增加,额外增加一单位产出的边际成本是上升的——最终使边际成本下降到与边际收益相等,此时企业的产出量是帕累托最优的。边际收益的情形与此类似,是否内部化的关键在于内部化以后是否会实现潜在收益。如果这种潜在收益是不确定的或者是无法实现的,那么就没有内部化的激励,当然在现实中做出内部化的决定时还要考虑内部化过程的成本。只有当这种潜在收益能够实现且超过内部化的成本时,内部化行为才可能发生。 </p><p></p><p></p><p>为了具体分析外部收益内部化的过程,先看一个例子。假设某个企业的生产具有类似光合作用的效应,即生产过程能够大量吸收二氧化碳气体,那么这家企业的生产是具有外部收益的。地球上生活的所有人都将收益于二氧化碳气体减少所带来的大气环境的改善。现在通过某种机制使企业的外部收益得以内部化(假定内部化成本为零),即地球上每个人都向这家企业进行了一定数量的货币支付作为享受环境改善收益的报酬。对企业而言,进行生产的边际收益增加了,使得边际收益超过了边际成本,在边际报酬递减的条件下企业将增加产出量直到使边际收益再次等于边际成本时为止,此时企业实现了最优产出量。 </p><p></p><p></p><p>在我们的例子中,当教授通过支付女秘书奖金的方式将其外部收益内部化,女秘书要素投入的边际收益增加了,边际收益超过了边际成本,女秘书将增加产出的数量或者提高产出的质量(如花费更多的时间、精力来化妆、打扮,表现得更加温柔等等),女秘书的这些改变是否能够使教授的工作效率更高呢?这恐怕是不确定的。乞丐的例子也是一样的,你通过付给乞丐外部收益的报酬并即使能够激励乞丐做出某种改变(如表现的更加痛苦以对你的刺激更大等),实际你从乞丐那里获得的刺激仍然是不确定的,如你可能因为知道了乞丐的这种表现是伪装的,那么你也不会受到原有的刺激了。所以女秘书的例子也好,乞丐的例子也好,外部收益之所以没有内部化是因为将其内部化的潜在收益是不确定的,或者说是不能实现的,所以就没有了将其内部化的激励。</p><p> </p><p> </p>
[此贴子已经被作者于2009-1-16 19:27:13编辑过]