【独家发布】国有企业改革

行走的青年 发表于 2015-12-9 10:50
懂了 形成信仰

商鞅树木立法，就是树立一个信字。

宪法也是这样。

宪法不过是几张黑字白纸，不过就是几张的黑字白纸。

但是，人类如何对待宪法，结局就不一样了。

能够呆傻的，拿宪法当宪法的，有虔诚的，则就有真人真事，有互信共识，有集体理性，有集体行动能力。

反之，那些个人精，人尖，把宪法摆弄来，摆布去，则发展了假冒伪劣，离心离德，内斗内乱内讧。

行走的青年 发表于 2015-12-9 10:51
这个问题 整个国家都在探索 至于路径是否正确 只有时间能够说明

治国，治企，都是常识问题，都是简单问题，都是低级问题。

根本，关键，在于去做，去做到，甚至去做好。

也就是言行不分裂，干群不分裂，党群不分裂。能够言出行随，心口如一。


无论你用任何方法，只要你实现了真人真事，则万事可成，万世可期。


当然了，言行一致这种东西，虽然很平凡，很低级，很起码，很普通，很常识，但是，古今中外实际做到了的，很少。


对待治国，对待治企，不要绞尽脑汁，不要智慧科学，首先要看自古以来全人类的常识，去看那些最低级最起码的东西。

行走的青年 发表于 2015-12-9 10:51
这个问题 整个国家都在探索 至于路径是否正确 只有时间能够说明

企业的各种人员的各种决策，一是任何专家都可能差错、失误，二是外行人员不大好观察判断。

但是，可以看结果，看效果。

那么，看结果看效果，则全社会人人可做，都具备能力，其中包括，利用各种专家的能力。


1，禁止和消除假账。

2，禁止和消除假冒伪劣产品（含服务）。

3，禁止和消除其他的各种的违法违规。
无论是经理人的人选，经理人行使职责，签合同，搞采购，等等等，还有宪法，会计法，民法，刑法，职工代表大会，党组织，等等，全人类都有常规制度，都有现成的完善或者不完善的制度，

那么，对制度要执行，制度面前人人平等。

换言之，你别违法地限制公民的权力，非法地包庇各种嫌疑犯，压制企业各种人员的各种正当权益，那就成了。


4，其实，企业职工是最好的管辖者和监督者。

5，全社会全企业，打击和消除说假话等等各种作假。这个太厉害了。威力无比。能够万里之外管辖到能人的内心。


国有企业的职工，及全体公民，对国有企业经理人都有管辖权，监督权。
-------经理人，要对企业职工负责，对公民负责。经理人就是个雇员，孤家寡人，不能高高在上，也不能有小圈子。

国有企业的职工的收益，要跟企业的经济效益、社会效益来挂钩。

挂钩了，职工就由主动性，积极性，创造性。









但是，一切的一切，都取决于一个字：

真。

行走的青年 发表于 2015-12-9 10:51
这个问题 整个国家都在探索 至于路径是否正确 只有时间能够说明

真人无敌。


社会，国家，企业，只要打击和消除说假话，基本就万事大吉。就这么简单。

凡是说假话的，就及时受理，及时判断，该公民参与的公民就参与，该谁参与谁就参与，该处罚的就处罚，该是什么处罚那就是什么处罚。

那么，国家就治理好了，私有企业就治理好了，公有企业就治理好了，国有的官员也治理好了，公共卫生都治理好了。

1993110 发表于 2015-12-9 13:06
商鞅树木立法，就是树立一个信字。

宪法也是这样。

是的 确实是这样

1993110 发表于 2015-12-9 13:10
治国，治企，都是常识问题，都是简单问题，都是低级问题。

根本，关键，在于去做，去做到，甚至去做好 ...

真正的智慧：复杂的问题简单化、人性化 可现实往往是越简单的问题越容易被复杂化

1993110 发表于 2015-12-9 13:34
真人无敌。

孔子所说的“大同世界”该是如此

1993110 发表于 2015-12-9 13:23
企业的各种人员的各种决策，一是任何专家都可能差错、失误，二是外行人员不大好观察判断。

但是，可以 ...

如果人人执法 这个社会将会朝向何如的轨迹发展 确实值得期待和见证

行走的青年 发表于 2015-12-10 09:23
如果人人执法 这个社会将会朝向何如的轨迹发展 确实值得期待和见证

人人崇法，而执法，

造就各得其所，安分守己，无为而治，自强不息。

行走的青年 发表于 2015-12-10 09:20
真正的智慧：复杂的问题简单化、人性化 可现实往往是越简单的问题越容易被复杂化

自古以来，归根到底，就一个真字。


毛主席说，世界上怕就怕认真二字。

换言之，不怕自由二字，不怕民主二字，不怕科学二字，不怕智慧二字，不怕时髦二字，不怕时尚二字，不怕潮流二字，不怕改革二字，不怕创新二字。