近日,李开复事件成为业界一大焦点。事件大致如下:李开复要离开原微软全球副总裁职位,前往google公司中国区总裁就职。微软认为李开复博士违反原有雇佣协议以及竞业就业法规,并将其诉至法庭。法院初步裁定李可以去google上班,但是只能负责招聘,而不能从事与原在微软有关的任何工作,例如技术、薪酬和组织。
请用标准的契约理论、企业理论或制度经济学的理论分析这一案例。要求言之有据、逻辑自洽、命题完整。
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楼主: 聂辉华
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李开复事件中的契约与组织理论含义 |
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学科带头人 64%
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Shleifer: Oliver, you look so funny!
Hart: What funny? Shleifer: Everything! |
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Your Potential, Our Passion.
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Your Potential, Our Passion.
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Your Potential, Our Passion.
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Shleifer: Oliver, you look so funny!
Hart: What funny? Shleifer: Everything! |
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Your Potential, Our Passion.
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天下滔滔,我看到象牙塔一座一座倒掉,
不禁为那些被囚禁的普通灵魂感到庆幸,
然而,当我看到,
还有少数几座依然不倒,
不禁对它们肃然起敬,
不知坚守其中的,
是怎样一些灵魂?
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Your Potential, Our Passion.
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回复:(uibe)以下是引用nie在2005-9-26 16:53:57的发...
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天下滔滔,我看到象牙塔一座一座倒掉,
不禁为那些被囚禁的普通灵魂感到庆幸,
然而,当我看到,
还有少数几座依然不倒,
不禁对它们肃然起敬,
不知坚守其中的,
是怎样一些灵魂?
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