谁来解题,攻克政治学一个“不可能”?
《“互联网+筛选”可得廉政建设办法》一文讲: “既然,一个公平、公正的筛选制度与评比程序可以产生‘出彩中国人’、产生诗词大赛擂主和攻擂主,那么,一个公平、公正的筛选制度与评比程序一样可以产生廉政建设办法、建议和意见,从而推动干部队伍廉政建设 ”。
迄今为止,好象还没有一个地方或一个单位成为干部队伍廉政建设的典范给全国各地方和各单位学习。一个地方或一个单位成为干部队伍廉政建设的典范,先要有干部队伍廉政建设办法,没有干部队伍廉政建设办法,也就没有一个地方或一个单位成为干部队伍廉政建设的典范。
因为没有干部队伍廉政建设办法,所以各地方或各单位干部队伍廉政建设如何进行,至今仍然是一个老大难问题。这个老大难问题也是现在政治领域里的一个“不可能”解决的问题摆在全党和全国人民面前,等待挑战,等待谁来攻克,变“不可能”解决的问题为可以解决的问题。4-15



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