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正确方法，结果一定正确成功
（“出彩中国人”评选办法到干部选拔办法探讨）
什么是工作方法？工作方法是通过一定的过程和途径解决需要解决的问题。工作方法有正确与不正确的区别，正确的工作方法让人们在工作与办事的过程中不走弯路或少走弯路，达到预想的结果。正确的工作方法符合实际需要，能够解决问题。不正确的工作方法不符合实际需要，不能解决问题。
不正确的工作方法不能解决问题，有时反而使问题恶化，拖延了问题的解决，使得问题走向问题，变得更加复杂化，积重难返。
有问题总不是好事，因为，问题给人们的工作、学习和生活带麻烦，带来阻碍，带来困难。没问题总比有问题好，问题少总比问题多好，社会进步和不断进步，就是在不断地发现一个个问题、分析一个个问题和解决一个个问题的过程中不断得到前进、发展和提高的。
《出彩中国人》电视节目，一个个一组组精彩的表演是各地预先筛选出来后再汇演，由央视实况转播。央视实况转播也是对又一次评选过程的实况转播。最后评选出最优秀的、最能打动评委与观众的节目，得最高奖项。
《出彩中国人》大型评选活动的全过程谁进级谁淘汰，公平公正令人们口服心服，不存在什么制度与程序上有什么缺陷与漏洞。
《出彩中国人》大型评选活动的全过程如果发现有什么缺陷与漏洞也会马上弥补纠正，不会将错就错，错了也象没事似得。这里的评委们可能没有经过什么政治培训，他们虽然没有豪言壮语，没有信誓旦旦的承诺，却工作作风扎扎实实，实事求是。
这里不会出现类似官场上存在着的权钱交易和各种不正之风问题，如不存在“吃请”、“吃、拿、卡、要”、“没有好处不办事，有了好处乱办事”等问题。这里，谁也不会利用权力谋私，不会暗中交易把优秀的节目说成不优秀的，把不优秀节目的说成是优秀的。
《出彩中国人》评委会人员，他们的优秀品德廉洁风尚是对长期以来官场上盛行的种种不正之风的彻底颠覆，廉政建设不可能、不可行变成了可能、可行。评委会人员似“众神”下凡，又不是，他们只是公正用权，公道选评，以至“出彩中国人”表演者才一心一意表演，才大显身手，令观众叹为观止，大饱眼福。
《出彩中国人》评委会人员他们的优秀品德证明，不以权谋私、不“吃请”、不“吃、拿、卡、要”，不会患感冒，非但不会患感冒，而且活的很坦然又很潇洒，平凡又伟大。平凡因为普普通通，伟大在于不言之中。归纳“出彩中国人”评选办法有八个字：“统一规则，全程公开”。
规则就是尺度，可以测量各选手之间不同的水平。公开就是阳光，趋散了菌霉和浊气。既然，公平、公正、公开的评选办法和程序，产生了让人们满意的《出彩中国人》人选，那么，正确的选拔方法一样会产生让人们满意的干部人选。方法不正确，就会产生有问题的干部人选。
正确的方法具有普遍适用性质，正如数学换算方法在本国是正确的，到国外任何国家都是正确的，是“放之四海而皆准”。
因此，《出彩中国人》评选办法八个字，应该也是普遍正确的选拔干部人选的方法。当然，某单位选拔干部“统一规则，全程公开”，不一定在全国性的媒体上公开，而是让对某单位人选产生过程有兴趣的公众可查阅到。不信，不妨试一试。2016-4-21
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