[求助]员工-组织关系管理

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本人的论文题目是国有企业改制进程中的员工-组织关系管理。查阅了很多资料。但对员工-组织关系管理的文献资料还不是很多，想问各位，员工-组织关系管理的主要内容是什么？可以从心理契约，组织承诺，组织公民行为来概括他的主要内容吗。但是这样概括感觉很空泛，又不想从一些模型入手，怕太难，写不下去。它的定义到底是什么？希望得到大家的回答，在线等待

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关键词：组织关系 组织公民行为 主要内容 论文题目 企业改制 管理 员工 组织关系

楼主的题目似乎就比较宽泛。组织-员工关系几乎涵盖整个组织内部管理的内容了。建议楼主收缩一下主题，譬如你就研究心理契约的某个方面。小题大做，破题才容易。