【商业故事】华为与深圳：各有成长烦恼

　1、尊重人的本性，顺其自然加以引导。
　　2、进行行为塑造，利用习惯进行管理。
　　3、营造企业文化，利用文化规范行为。
　　4、注重人的创造力，利用创新推动发展。