我为什么支持茆老师？——兼论中国高校改革的四大法宝

有道理。。。不过。。依旧任重道远

啧啧， 还四大法宝呢。。你还是好好写你的paper，别多管闲事

zhihuPiBa 发表于 2016-9-17 03:37
啧啧， 还四大法宝呢。。你还是好好写你的paper，别多管闲事

管闲事是本人平生一大爱好。茆长暄教授，我还真就管下去了。
您放心，一有时间，我就会是不是上来说几句的，完全不耽误写paper的。
倒是阁下您，做人要有点良心。

Cantorin 发表于 2016-9-17 06:26
管闲事是本人平生一大爱好。茆长暄教授，我还真就管下去了。
您放心，一有时间，我就会是不是上来说几句 ...

M的良心才是被狗吃了，你是助纣为虐

从M教授一事看上财


关于M教授

1、M教授在学生评教中的优秀率偏低、屡屡被学生投诉
2、M教授指导的部分硕博生因对其不满而更换导师
3、M教授早年在被美国的大学解聘的时候，就曾大闹该校
4、M教授与学院几乎所有的老师都有矛盾
5、M教授多次举报同事
6、M教授把艾春荣院长逼到人大去了
7、M教授多次拖家带口到上财打滚哭闹
8、M教授曾在大庭广众之下大骂同院一位年轻女教师
9、M教授曾当众指着上财校领导大骂
10、M教授的夫人被揭穿在网上冒充上财学生混淆视听
11、M教授在受聘期间的论文发表未达到契约要求

关于上财

1、上财发表的统计学国际顶尖论文，居全国第二位，但其中没有M教授的贡献
2、M教授虽有以上诸多事迹，上财仍包容了他六年，环境之宽松可见一斑
3、M教授在教学、科研双双偏低的情况下，上财仍然给了他海外评审的机会
4、M教授不是被解聘，而是合同到期，不再续约，符合国际惯例，上财已是仁至义尽
5、M教授及其夫人把单纯的学生当枪使，不惜毁灭学生前途，师生部分言行已经触及法律红线，不过上财从学生前途着想，一直尽力包容
6、M教授一事恰恰再一次说明，上财是一所风气正派、理念开明的学校

以免猜疑，特此声明：本人上财学生，长期关注上财教学科研改革。

无论学生评教还是学术科研，M教授都双双偏低，却频频闹事，带家属在上财打滚撒泼，把自己当初被美国大学解聘之后大闹的一幕，搬到上财。在与学院几乎所有人都有矛盾的情况之下，上财仍包容了他六年，仍让他通过初评，提交海外评审，上财对他已是仁至义尽。

至于学生，部分学生的言行已经触及法律底线，上财如果没有包容之心，分分钟毁灭这些学生的前途，上财这次这么隐忍，归根结底就是知道学生被人利用和下套，为了保护拯救他们而已。此外上财同意M教授继续指导部分学生，反而是M教授拒绝继续指导而已，这不是自打耳光吗？

M教授的夫人，也冒充各种身份在网上造谣诽谤。给学生下这么大一个套，在美国被解聘闹事，在上财被解聘闹事，带家属到学校打滚撒泼，除了M教授本人极低的EQ之外，他们夫妇的所作所为，表面上是帮他，实际上把他逼上绝路。

真正非常过激的是M教授夫妇及受其挑唆的学生，对上财造成极大的伤害和冤屈，也伤害了广大师生校友的感情，我是其中之一，我与双方直接当事人没有任何关系。

M教授夫妇及其学生的所作所为，是赤裸裸的对上财的栽赃诬陷。因为我长期关注上财，所以我懂得上财是怎样一所学校，这所学校在引进师资、改革教学科研、营造良好氛围和公平公正环境、服务师生等等方面，做出了大量的努力，所以我更加懂得M教授夫妇及其学生的卑劣无耻。

从小了说，他们是在污蔑和打击上财的教学科研改革，从大了说，他们是在污蔑和打击中国的教学科研改革。改革从来就不是一帆风顺，必然会遇到重重阻力，而且往往这种阻力会伪装成各种各样的面目出现，以各种各样道德的社会的名目出现，让人捉摸不定。绝大多数人看不穿其中的要害，跟着瞎起哄，殊不知改革的成败，关系的不仅是上财一所学校，影响的不只是上财的学生。一荣俱荣，一损俱损，可惜这个世界上，不少人很容易被舆论所蛊惑和挑唆，而罔顾事实真相，而这恰恰证明了教育改革的必要性。

而M教授夫妇及受其挑唆的学生，是中国高校教学科研改革发展史上的罪人。

整体来看，上财的环境，真的是相当的宽松，对于M教授这种EQ奇低的人，是再适合不过。如果在上财的环境他也要折腾不休，那就只能说是no zuo no die了。“上财以国士待他，他却以卑劣报之”。

实际上上财不久前从海外引进的一位天才级的学者，也是极端不擅长人际关系，但也被上财的宽松氛围吸引而来，放弃海外高薪教职。

“财大以国士待我，我必以国士报之”
2016-06-27 信息管理与工程学院

“引进葛教授后，从学校到学院都对他委以重任，让他按照先进的理念组织管科研究中心建设，在极短的时间里就打造了一个可以和国际一流名校媲美的研究环境，形成了对一流人才和优秀学生的集聚效应。我们招到的几位优秀老师，有的是在财大和国内前五名的学校同时给了相同的工资时选择了财大，有的是放弃了其他学校的工作转来财大。特别是何斯迈教授，这位国际奥数金牌和中国运筹学会青年研究奖获得者，被国际运筹大师评价为见过的最强大脑的一流人才，主动放弃香港城大百万人民币年薪的教职回到财大。这些优秀人才来财大后，也形成了国际一流学者的交流中心。

这个中心的另外一个贡献是开创性的采用了开放式的教育模式培养学生。中心的学生不但有信管学院的，还有财大其他学院的甚至还有外校的。有位学生是在牛津拿到硕士后来中心学习，有位中科大的学生甚至每周乘火车从合肥来中心参加小组会。2014年，中心培养的四位学生被美国顶级大学博士录取。2015年，又有十位同学被美国名校博士录取。而以研究中心为主联系的海外教授课程，成为学校暑期课程的亮点，在校内外产生了巨大影响。

人才的引进还要英雄不问出处。无论是哪里毕业的，只要是对我们学科发展有重要意义的一流人才，我们都不遗余力引进。原微软亚洲研究院理论计算机组首席研究员陆品燕教授，在清华大学获得博士学位，师从华人唯一图灵奖获得者姚期智教授，曾经获清华大学特等奖学金，是CCF青年科技奖获得者。大陆学者近年发的理论计算机顶级论文有一半是他的贡献。虽然陆教授的教育是国内完成的，博士毕业只有六年，但已经被哈佛大学美国科学院院士和牛津大学欧洲科学院院士公认为未来理论计算机的领袖，早就成为各大高校争相邀请的人才。对陆教授这样不可多得的人才，在校领导和人事部门的支持下，我们采用了个性化引进。而且不单引进他本人，还全力配合他引进一个团队。而陆教授选择来财大的一个重要原因就是这里有何斯迈葛冬冬江波这样可以和他交流的大脑，还有开放式办学吸引到的优秀学生。陆教授来财大后，又推荐了一位曾获国际奥数金牌的俄罗斯天才学者。陆教授的这个世界一流的理论计算机团队必将会引领财大计算机快速成长为一流学科。

有了一流人才只是建设一流学科的必要条件，而充分条件是要充分发挥一流教授的才能。他们的贡献不仅仅是多几篇顶级论文，更重要的是由一流教授主持课程建设、学生培养、学术交流和科学研究。就是因为在这里英雄有了用武之地，葛冬冬教授写下了“财大以国士待我，我必以国士报之”的感人之语，表达了人才得到应有重视后的归属感。为了实现教授治学，行政工作要从管理为主转变成服务为主，为一流人才治学排忧解难。只有这样，才能吸引一流的学者，由他们主导提供一流课程、培养一流的学生、做出一流的科研工作、产生国际上的影响力，建成真正的一流学科。”

randomgame 发表于 2016-9-17 09:12
整体来看，上财的环境，真的是相当的宽松，对于M教授这种EQ奇低的人，是再适合不过。如果在上财的环境他也要 ...

呵呵，在茆长暄事件爆发之前，对于上财的这些宣传，我还真信了。

Cantorin 发表于 2016-9-17 09:16
呵呵，在茆长暄事件爆发之前，对于上财的这些宣传，我还真信了。

不需要你信，你早已病入膏肓了。你在这件事上绝对不是中立者，也不是局外人。