楼主: mifujing
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[其他] 上财葛冬冬教授为何撒谎?  关闭 [推广有奖]

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淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:18:22
randomgome 发表于 2016-9-27 01:08
你美国同学啊。哈哈。怎么你和葛冬冬一个套路。某商学院教授,某同学。

有没有本事把他名字、学校贴出 ...
周勇院长的讲话你领悟的很好嘛!

22
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:22:10
randomgome 发表于 2016-9-27 01:06
你这言论有些不妥。我们在没有根据前不能随便判断别人的动机。

按照周勇的要求,教您如何进行正确的批 ...
我就是提供点参考信息,楼上高端黑说的已经很明白了。不喜我可以删贴。
我也不用证明我是谁,也不用证明我朋友是谁,而且我感觉我算是很爱国的人。
我马上博士毕业,UCL给我发邮件,让我去面试讲师我都没去,我说我要回国。
很多人喜欢数据分析,更相信统计的结果,这没问题。
我说,这是学校框架不同造成的误解,信不信无所谓,我就是碰巧点进来看看的。
如果谁有兴趣,可以找个在美国大学搞学术的问一问,具体是咋回事。

我说一点大家可以思考下,人家美国的老师的选拔应该很严格吧?那是怎么选出来的呢?10个搞学术的新人博士,最终有几个有留下继续做学术的,这是发表的文章说了算的。问题是,一偏文章从写到刊登,这些人除了搞学术,代课吗?是正式的老师吗?要按楼主数据,感觉,很容易就在国外弄到铁饭碗了。

23
淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:25:29
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:04
我不是攻击谁,就是把我的看法说出来,大家交流一下。首先,我感觉作者在混淆常任教职,常任教授,和终身教 ...
来来来, 我顺手把那八个老师人肉出来了,你自己去算比例:
留下的五个:
BROWN, ALEXANDER
MEER, JONATHAN
XU, KELI
VELEZ, RODRIGO
KRASTEVA, SILVANA
待定:
ZERVOU, ANASTASIA
离职:
Jinnai, Ryo
Houghton, Stephanie
你不是读经济的吗,自己去谷歌一下这些人的简历,看看有没有算错。没搞清楚实际情况就我感觉我感觉,你这研究态度还是别在美国读书了。

24
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:38:49
淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:25
来来来, 我顺手把那八个老师人肉出来了,你自己去算比例:
留下的五个:
BROWN, ALEXANDER
我简单说下我的观点。中国,上课的都是入职的老师,新入职的,还在观望学术能力的,也是老师,并签订合同。外国,这个筛选阶段,是放在博士,博士后这个地方的。博士,博士后,要上整个学院一半的课,干老师的活,但不属于老师,你在网上也搜不到,因为他们都属于兼职。

数据所得没问题。

问题是,你别管称为是啥,中国算上还在观望考察的老师,国外去掉这一部分人,然后算概率,你觉得合适么?国外就不挑人?都是铁饭碗?一大半都能留下?只是将筛选过程提前了而已。

25
淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:41:34
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:38
我简单说下我的观点。中国,上课的都是入职的老师,新入职的,还在观望学术能力的,也是老师,并签订合同 ...
好一句将筛选过程提前了啊。

那这文章不就是在讨论葛冬冬论证中出现的问题吗?他的论据有问题。我们就此讨论有何不对?

26
淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:43:34
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:38
我简单说下我的观点。中国,上课的都是入职的老师,新入职的,还在观望学术能力的,也是老师,并签订合同 ...
另外,麻烦您自己调查下所有老师再分析。不是所有院系都有大量讲师的。很多助理教授课时量也很大。

再说个不好听的,常任轨制度不是美国的全部,你看看上财把常任轨吹成啥样了?

27
淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:44:42
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:38
我简单说下我的观点。中国,上课的都是入职的老师,新入职的,还在观望学术能力的,也是老师,并签订合同 ...
请看原文:

我们认同终身教职在多数名校还是残酷的竞争,大部分大学应该把竞争放在入口。或许斯坦福大学管理科学与工程系某些研究方向把竞争放在出口,但是葛冬冬教授在该论点方面的论证是有很大问题的,做法很不严谨。

28
淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:48:04
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:38
我简单说下我的观点。中国,上课的都是入职的老师,新入职的,还在观望学术能力的,也是老师,并签订合同 ...
外国兼职的数据是有的,你自己去链接里面找数据,讲师啥的都有。然后自己算个合理的比例再来讨论。用工资的好处就是只要他在这个大学拿钱,就说明有工作合同。
我觉得文章作者只是那上财的常任轨和美国的常任轨做对比。统计的都是参与常任轨考评的助理教授(不包含讲师、兼职教授)。你要觉得这个口径不合理,你自己提供一个合理的给大家看看。

29
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:57:18
淑妃体王 发表于 2016-9-27 01:44
请看原文:

我们认同终身教职在多数名校还是残酷的竞争,大部分大学应该把竞争放在入口。或许斯坦福大 ...
我不是说这个数据分析是假的,我也认为葛某的说法很有问题。我不想留在国外就是因为在国外累得和狗似的。美国本身的制度其实我觉得就很有问题,这是我觉得回国发展的一个因素。在借鉴的过程中,问题反而更大了。很多崇洋媚外的孩子,都是冲着所谓的 稳定工作 跑到国外去的。楼主的数据会给论坛里的人一种很坏的错觉。其实,他们筛选你的时候,你并不算有了 稳定工作 了。

我一个在国外读书的,又不是水军,这几个人我也不认识,我说话为了啥?不要用数据误导中国的孩子,不是说数据有错,而是说这种无心造成的 心理暗示的误导 很不好。

30
kakawusi 发表于 2016-9-27 02:27:37 来自手机
龙族D王小狼 发表于 2016-9-27 01:57
我不是说这个数据分析是假的,我也认为葛某的说法很有问题。我不想留在国外就是因为在国外累得和狗似的。 ...
看了上面的争论,实在忍不住说一句,葛的言论是最有误导性的,这楼主写帖子估计也是针对他的论据进行的回应。事实是啥,其实每个人都有一杆秤。

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