迟飞
中国的劳动力价格上升的忧虑,已经在某些经济学家中持续很久了。“人口红利”消失,劳动密集型产业会转移到其他国家。这似乎是个常识,然而中国的劳动力成本太低了,恐怕其他国家很难能够接受这种竞争条件。
为什么这么说呢?因为中国搞计划生育,2010年的人口普查数据,中国的生育率仅1.18。就是说中国劳动力的生活费用计算是按照1.18的标准进行的,而不是正常的2.1的标准进行的。后代的减少大大降低了劳动力成本。如果还不明白,想想一个没后代的劳动力的成本该多廉价好了。其实这也不少。
那么其他能够接替中国的发展中国家的人口更替水平如何?他们不实行计划生育,而且是落后的农业国家。生育率高于更替水平是常态,越南2.14,菲律宾3.23等等。这意味着他们若发展劳动密集型产业,要价要比中国高很多。因为他们的劳工有更多的孩子要养活。
而且就人口素质而言,中国普遍完成了九年义务教育,劳动素养较高,而能够接替中国产业转移的候选国家,文盲还占很大比例,即中国劳工能胜任的工作,他们未必能胜任。更何况有基础设施不足等一系列问题。
所以现在恐惧什么“工作机会外流”是杞人忧天。中国不能一直保持只维护生育率1.18的薪酬水平,这等于是让中国断绝了未来。必须能够提高到2.1的水平上去。这等于要求每个家庭都必须多生一个孩子。这自然就要求中国人的薪酬水平,必须腾出能够多养活一个孩子的空间来,就是把这部分薪酬涨出来!为什么普遍反映养活不了二胎?薪酬过低,这是根本所在。因此说,即便当下中国劳工漫天要价,都谈不上漫天。因为他们要求的基准太低。
自中国成为“世界工厂”以来,中国就根本不必担心哪个国家能抢走自己的世界工厂位置。因为1.18的生育率下的劳动力薪酬标准,放哪个国家也扛不住。中国工人的要求实在太低了。因此某国总统候选人指责中国人抢走了他们的工作,在劳动力成本问题上是合理的。不仅是欧美国家在空心化——工作被中国人卷走,连同拉美等等,也都一样。他们的生育率水平决定了他们根本无法承受中国人的低工资。乃至说非洲人,他们也无力承受这种断子绝孙式的低成本竞争方式。
所以说,中国的高速的经济增长,建立在生育率过低,一家只生一个孩子,要数千万壮年男子打光棍,断子绝孙的基础上。这种七伤拳,没国家能敌得过。当下的繁荣,恐怕也难以持续。因为这终将迎来严重后果。
中国的劳动力成本就是很高没法竞争?如果有这印象,还是与ZF自恃劳动力成本优势,企图在税费方面追平成本差距有关。无论企业所得税25%,增值税17%还有企业五险一金高于20%等等,税负都非常重。且在中国这样一个贫富差距很大的国家搞税费平摊,这种指导原则就有问题。
长远看,至少在未来二十年内,中国的用工成本会扶摇直上。这是计划生育的后果。当然ZF要提高退休年龄,但是社会大多数劳动者本来就不会在法定退休年龄后就停止劳动,过去一样,未来也一样。1.18的生育率水平下榨取的劳动廉价的优势,将在长期用工短缺的未来统统补上。所以不要担心用工成本提高,它还要提高十数年乃至更长时间。
当下中国的经济,在税费方面还有很大的空间,就是减税,以应对劳动力成本提高问题。这需要大规模的税费改革,但现在还没有影子。如果这样改革,中国的经济稳定还能多维持几年,但生育率不提高,潜力也有限。
最后,如果中国当下的劳动力价格提高,再考虑房价上涨问题的话,大概都不算是提高了。供需结构虽在改变,但并非是劳动者占了分配的优势。
公众号:eziv587