20161125【充实计划】第291期

充实每一天 发表于 2016-11-25 07:19
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1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
http://finance.sina.com.cn/zl/ma ... xyawmp0003921.shtml

2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
随着美国大选飞出“黑天鹅”，全球金融市场大动荡正在到来？近日一则消息让人警醒：美中经济与安全审议委员会向国会提交报告，建议禁止中国国有企业收购美国企业。该报告出台之际，即将上台的特朗普ZF已经承诺，要在贸易和汇率等经济议题上对华采取更强硬立场。

　　美国一直要求其他国家开放市场、消除贸易和投资壁垒。如今，一向以“高度开放经济体”为傲的山姆大叔，为何开始担忧起中国在美企业，甚至要“更改法律以阻止中国国企在美收购”？

3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
当前，在商贸方面，美方遇到的问题就是中方的贸易顺差大。但仔细分析就会发现，恰恰是美国自身的问题，造成了这一局面。
这是因为美方在高科技产品方面对华仍然禁运，中美贸易的中方顺差如此之大，完全是美国的政策造成的。
其次，美方贸易赤字如此之大，还缘于全球范围的产业转移。中国对美国的出口中，有相当部分是美国资本在中国投资的企业对美的出口，这些企业生产的产品返销美国，直接受益的是美国资本和美国企业。

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1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
[学科前沿] 从另一视角学习西方管理思想，这样会更清晰
https://bbs.pinggu.org/thread-4960814-1-1.html
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
股东价值形态的管理思想体现在西方管理学发展中古典管理理论阶段，管理学建立在经济人假说基础上，企业管理强调纪律与效率，以奖惩为主要管理手段，早期美国管理学家泰勒的搬生铁实验、计件工资，甘特的甘特图等都是为提高工作效率而提供的理论依据。德国管理学家马克斯·韦伯对组织管理模式进行了系统研究，提出官僚型组织模型，法国管理学家亨利·法约尔从组织角度提出管理的一般原则，这些理念都是对组织与人之间的关系进行探索。古典管理理论后期出现一位管理学家，看到了组织的人性化特征，以“群体原则”的方式使生态、组织、人之间建立起桥梁，她就是玛丽·帕克·福莱特，这四位大师是管理学的奠基人，至此西方管理学基本研究框架形成。这个阶段在中国企业中已经有了丰富的实践。
精英价值形态的管理思想体现在西方管理学发展中的行为科学理论阶段，梅奥的霍桑试验拉开这个时代的序幕，管理学主要以社会人假说为基础，强调职能分工与专业化协作，维护精英的管理权威地位。在这个阶段管理学主要以领导力为核心，对管理原则、权力关系、领导关系、协作关系、等级关系、组织结构进行系统研究。贝利和米恩斯的委托代理以及两权分离理论促使企业建立管理原则，亚当·斯密的劳动分工理论思想使精英价值体现在职能单元中，而巴纳德的经理人职能与系统协作思想、穆尼和赖利的组织设计原理，西蒙的管理行为理念都为垂直型组织管理模式提供强大的理论支撑。这个阶段的管理思想对中国企业发展影响较大，但在新商业时代也会成为企业转型的障碍。
客户价值形态的管理思想体现在西方管理学发展中的现代管理理论阶段，这个时期管理学主要以复杂人假说为基础，因此出现众多的管理流派，可谓百家争鸣，达到空前繁荣。迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮的流程再造理论彻底把组织管理模式与外部生态进行链接，客户价值得到前所未有的重视。这个阶段以职能分工与专业化合作为核心的传统思想逐渐被以业务流程为核心的集成化、系统化的管理思想取代，同时以客户价值为导向的管理技术、管理工具不断创新ERP（资源计划系统）、JIT（准时生产方式）、TQM（全面质量管理）、ABC（作业成本法）、BSC（平衡计分卡）、WORKFLOW（工作流管理）、WORKTEAM（团队管理）等都是为了体现这一目标。今天很多新概念其实都没有离开这个阶段管理思想的内核。
利益相关者价值形态的管理思想应该是未来管理学的研究领域，这个阶段管理学主要是以自我实现人假说为基础，依旧组织形态管理理论与企业形态进化规律其实可以判断，未来管理学与心理学的关系更加紧密，管理学将通过对人性的认知来认知管理。
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
西方管理学从古典管理理论到行为科学理论，再到现代管理理论以及未来的管理理论，这是一个循序渐进的过程。其理论是随着社会的发展、技术的进步，企业面临新问题和需求需要解决而产生的，后期理论是对前期理论的完善和深化，而不是否定！在管理实践中必须重视！！
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这位老师说，大学排名就是门生意，你怎么看?  
https://bbs.pinggu.org/thread-4958863-1-1.html

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充实每一天 发表于 2016-11-25 07:19
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