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本专业培养掌握经济学、管理学理论和人力资源管理、行政管理和行政法等方面的理论知识，熟悉人力资源管理业务，能独立从事人力资源管理和社会经济调查等工作，具备较强计算机和外语能力的高素质人才。学制四年，授予管理学学士学位。
       主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、管理学原理、企业管理、人力资源管理、人员素质评测、管理技能开发、薪金管理、组织行为学、行政管理和行政法、劳动经济学、社会保障学等。
       毕业生可在各类企业、事业单位和各级行政部门从事人力资源管理方面的管理工作，或在教学和科研机构从事相关领域的教学和研究工作。

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