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从80年代起，该院就开始了对劳动关系的研究，并开设了劳动关系课程。至今该院已基本形成包括本科、硕士、博士和博士后的系统的劳动关系专业方向的学位教育体系，成为中国第一家全面开设劳动关系课程教学和完整学位教育的专业院系。
    该专业方向培养学生掌握国内外劳动经济和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才（企业管理、工会事务等）,处理劳动行政事务的行政人才(劳工政策制定,劳动关系管理和仲裁等),研究劳动关系并进行国际交流的理论人才教学、研究、国际国内非ZF组织等）。
    核心课程：劳动经济学、劳动关系、劳动法、劳工政策、国际劳动标准、人力资源管理、社会保障概论、薪酬管理、劳动争议处理实务、专业统计与信息系统、职业与劳动社会学等。

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