这算工伤吗？续

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公司某一员工驾驶无证摩托，无保险，无年审，本人无驾照，在上班时间由于轮胎爆裂造成的事故，这算工伤吗?
如果你是公司领导，你会如何处理？

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关键词：工伤

不算工伤,他违反治安条例了

楼主有些细节交待不清楚,无法界定.
摩托车的车主是谁?摩托车是公司的还是其本人的，还是其他人的？
这个员工上班时间骑摩托车干什么?是本职工作需要、上级安排？还是自己请假还是私自干什么？
发生事故是在公司内部还是外部？
如果是工作需要或者上级安排的，肯定是算工伤的

不算工伤，过错先在雇员，详细请看http://bbs.51shebao.com/forum-10-1.html

无证驾驶无牌机动车不可能按照治安管理处罚条例进行处罚。对于无证驾驶无牌机动车的处罚，治安管理处罚条例的规定为第27条，无驾驶证要给于处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告，驾驶无牌机动车处五十元以下罚款或者警告；但是道交法规定，对于无证驾驶，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，驾驶无牌机动车处警告或者二十元以上二百元以下罚款。也就是说治安管理处罚条例规定的处罚幅度与道交法都不相同，根本不可能按照《治安管理处罚条例》的规定进行处罚。另外由于道交法是新法，应适用道交法的规定给予行政处罚而非治安管理处罚。不能按照《治安管理处罚条例》的规定进行处罚，当然就不可能是违反治安管理的行为。

不可能算工伤，但视情况可比较工伤条例给予一定的工伤待遇。

我认为应该是工伤。

《工伤保险条例》的确规定违反治安管理伤亡的，不得认定工伤或者视同工伤，而且《治安管理处罚条例》也确定了无证驾驶要受到治安处罚。但请注意，《治安管理处罚条例》已于2005年被《治安管理处罚法》所取代，而在《治安管理处罚法》中，只有无证驾驶航空器或机动船舶的才会给予治安处罚，也就是说无证驾驶机动车不属于违反治安管理的行为。

另外，《道路交通管理条例》也将违反条例的行为归为违法治安管理的行为，但这个条例也被《道路交通安全法实施条例》明令废止，新法规也未将此类行为认定为违反治安管理的行为。

至于如何处理，按《工伤保险条例》就行。无非是报销医疗费和合理的交通费、食宿费，继续开工资。

上述意见供参考。

就算是道交法,你要看工伤的法律精神, 你要先保证自己守法,然后才是自己受到损害,才能算工伤

你现在自己先违法了,那么你的行为怎么受法律保护呢? 按照这个精神,根本就不可能按工伤处理,当然你要说现实怎么判那就不一定了

wangfei8126 发表于 2009-7-23 11:36
就算是道交法,你要看工伤的法律精神, 你要先保证自己守法,然后才是自己受到损害,才能算工伤

你现在自己先违法了,那么你的行为怎么受法律保护呢? 按照这个精神,根本就不可能按工伤处理,当然你要说现实怎么判那就不一定了

呵呵，感谢楼上的回应。

个人认为《工伤保险条例》的制定是为了保护职工的合法利益，从这个角度来说应该在法律允许的范围内尽量扩大工伤的认定范围。既然《工伤保险条例》只规定了犯罪和违反治安管理不能认定为工伤（酗酒和自杀之类与本贴无关），为什么要因为劳动者有其他的违法行为就要限制他的合法权利呢。

其次，每个法律规定都有它特定的适用范围，认定工伤的主要依据就应该是《工伤保险条例》，只要不违反《工伤保险条例》的规定，认定工伤就应该是合法的。当然，这个职工违法了道交法，的确是违法行为，但他只应当承担违法道交法的责任，而不能因为违反道交法而导致其劳动者的合法权利被剥夺。基于这个理由，劳动部门可以将这个事情认定为工伤，以保障他作为劳动者的权利，而交管部门可以认定为违反道交法的行为，并对他的违法行为作出罚款等处罚。两者并不矛盾。

以上是个人看法，欢迎指正。

在国内. 哪一个是上位法. 哪一个是下位法呢?