坚持劳动价值论的能不能再跟大家说说怎么实现按劳分配吧？

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     中石油抚顺石化分公司一位负责人介绍，虽然人才流失在抚顺石化一直存在，但最近3年情况愈发严重。抚顺石化烯烃厂原副厂长白炜是一名技术能手，前年主动提出辞职，抚顺石化提出将他提拔为正处级干部，依旧没有留住他。白炜到民营企业工作之后，年薪达到100万元，是抚顺石化处级干部的4倍左右。除白炜之外，抚顺石化还有多名副处级以上骨干员工跳槽到民营企业。
     到民企被剥削，年薪100万，在国企按劳分配月入几千元。我也不知道啥叫剥削了。

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关键词：劳动价值论 劳动价值 按劳分配 价值论 我也不知道 中石油 价值论 分公司 负责人 技术

leijy 发表于 2016-12-27 16:32
1、中国模式就是资本主义、无ZF主义。
2、按劳分配是列宁提出的歪理邪说！

小雷你愚呵!不按劳分配,你又如何分配?

leijy 发表于 2016-12-27 16:32
1、中国模式就是资本主义、无ZF主义。
2、按劳分配是列宁提出的歪理邪说！

下面这话谁说的？怎么解释？
   我们这里所说的是这样的共产主义社会，它不是在它自身基础上已经发展了的，恰好相反，是刚刚从资本主义社会中产生出来的，因此它在各方面，在经济、道德和精神方面都还带着它脱胎出来的那个旧社会的痕迹。所以，每一个生产者，在作了各项扣除之后，从社会方面正好领回他所给予社会的一切。他所给予社会的，就是他个人的劳动量。例如，社会劳动日是由所有的个人劳动小时构成的；每一个生产者的个人劳动时间就是社会劳动日中他所提供的部分，就是他在社会劳动日里的一分。他从社会方面领得一张证书，证明他提供了多少劳动（扣除他为社会基金而进行的劳动），而他凭这张证书从社会储存中领得和他所提供的劳动量相当的一分消费资料。他以一种形式给予社会的劳动量，又以另一种形式全部领回来。