绩效反馈的含义

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一是将绩效考核结果反馈员工，并与其一同讨论绩效不佳的原因并制定改进计划二是运用考核结果进行相应的奖惩和人事决策的制定。

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关键词：绩效考核 计划 绩效考核

SO

你想表达什么

我一直觉得国内绩效很少用于分析改进
甚至连人事决策的都用的少
更加不要说用于人才培养发展咯

SO

你想表达什么

我一直觉得国内绩效很少用于分析改进
甚至连人事决策的都用的少
更加不要说用于人才培养发展咯

那是用来干啥/