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陕西理工大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向
本专业培养具备管理、经济、法律、计算机应用等方面的综合知识和能力， 能在企、事业单位和ZF部门从事人力资源开发与管理、行政管理、企业管理，以及管理咨询、策划、培训等方面工作的管理学科高级专门人才。
本专业学生主要学习管理学、经济学、人力资源管理和计算机信息系统管理的基本理论和基本知识，较系统地掌握本专业所必需的经济学、管理学、人力资源管理、财税及相关的法律法规等基础理论；受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有较强的社交活动组织、调查研究、综合分析、人际沟通、组织协调及领导、管理软件应用操作等基本技能；具备分析和解决经济管理、企业管理问题的能力和从事科研工作的基本能力。
主要课程：管理学、经济学、管理信息系统、组织行为学、人力资源战略与规划、劳动关系与劳动政策、企业战略管理、人力资源开发与培训、组织设计与制度建设、薪酬管理、绩效管理、人员招聘与录用、公共管理、经济法、领导科学等。
石家庄市
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