钢铁企业一般采用那种薪酬体系呢？

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一般来说，一个钢铁企业会包括大致一下几种工作人员：
中高层管理人员
行政管理服务人员
销售、供应人员
岗位工
后勤人员
他们分别采用什么样的薪酬方式比较合适呢？
比如：中高层一般采用年薪制
销售一般采用基本工资+提成
但是行管人员和岗位工及后勤呢？

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关键词：钢铁企业 薪酬体系 行政管理 基本工资 服务人员 企业 钢铁 薪酬

固定工资+浮动奖金？
不过这些钢铁企业一般都是国家后台，据我们的客户情况了解，他们4月份左右的时候基本上停产，但是钱照发不误，当然，月奖金也一样

请说得具体一点：
比如：

    4、销售序列薪酬结构的整体框架：
    年总收入=年基本收入+年其他收入=（月固定工资+销售奖金+年度延迟支付工资）+（工龄工资+各类补贴或补助）
    5、岗位工序列薪酬结构的整体框架：
    年总收入=年基本收入+年其他收入=（月固定工资+计件（时）工资）+（工龄工资+各类补贴或补助）