陈宝生：东部高校，请对中西部高校人才手下留情

怨不得东部高校，还得怪西部高校自己！西部高校与东部高校的差距是全方位的，关键差别不是区位和待遇，而是体制和管理，一句话，西部高校在很大程度上不把人才当人才看待，尤其是不少中层领导，自己没学术水平，你越是人才，他越害怕你影响他的位子，这对年轻人发展很不利！其实中国人历来安土重迁，情非得已才调离，尤其是那些已经成为江河湖海之类学者的人才，拖家带口并不容易，很多人认为他们是逐利而去， 其实未必！这很值得西部高校领导反省。

十二五”期间，“一省一校”高水平大学建设项目使14所高校获得了56亿元中央财政支持。
5年14所，56亿，每所每年0.8亿。56亿仅相当于京沪最好学校一年的支持。
这还是14省最好的学校，这些省其他学校怕是每所每年也就1-2千万。
这样如何发展，如何能够留住优秀的青年人才？
没有流动机制，西部高新的人才对标就是西部，就不会有这么努力，就没有奋斗目标了。

人才就是资源，资源最优配置是基本的市场规则。凭什么优秀人才要在环境恶劣、经费不足、论资排辈、没有前途的地方混吃等死？？？明明有更好的选择，为什么不许人家选择更好的方向？

人才不流动，高校不竞争，那不是一坛死水了，没有活力，哪有创新。人才流动反过来逼迫西部高校改革，未偿不是一件好事

西部高校闹到长辈那里去了，长辈也没办法，只能说，不鼓励吧。西部高校还是要从自身多找找原因。其实任何单位留人，无非是钱、情和希望三个东西，西部高校给钱普遍少的多，情这一方面呢，绝大部分西部高校官僚主义浓厚，比东部要严重的多，管理色彩多，服务意识少，必然让思想比较自由的高校老师不爽。剩下一个就是画饼，给你描述一个美好未来，只是现在在信息越来越对等的情况下，画饼的方法收效甚微，甚至适得其反吧。

去西部高校多为万不得已，先去高校评职称，机会到了再跑到东部地区高校。有个过程，你给再多的钱也留不住，何况也不会给钱。一师兄原来在兰州大学，干了不到两年，跑到浙江湖州一个二本去了。可见一斑。

这扯淡，人才流动是你情我愿的事情，部长想阻止就能阻止吗？ 市场资源的配置是规律，而不是计划经济时代了！

alisandy 发表于 2017-2-27 08:08
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