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点击头像下方的“+加关注”并订阅【Shibor文库】可以第一时间了解我的资料更新——作为引文索引及引文分析领域的先驱，加菲尔德博士对全球科学及学术研究领域产生了深远影响
科睿唯安公司创始人之一——尤金·加菲尔德博士于2月26日突然离世。作为引文分析实践的先驱，加菲尔德博士所创立的标引系统从根本上改变了全球研究人员进行文献检索的方式。对于加菲尔德博士的去世，科睿唯安深表哀悼，并对他在助力科学和学术研究的情报科学领域所作出的巨大贡献致以最诚挚的感谢。
尤金·加菲尔德
1925年9月16日出生于纽约城，父亲是犹太人，母亲是意大利人。良好的家庭氛围使他养成了热爱读书的习惯，喜欢化学和艺术类书籍，童年时代经常在纽约市立图书馆度过假日。中学毕业后，做过电焊工和建筑工人，二战时参军做过滑雪兵，战后进入哥伦比亚大学学习化学。1949年获理学学士学位；1954年获哥伦比亚大学图书馆学学士学位，同年，创建尤金·加菲尔德联合公司（1960年改名为美国科学信息研究所，即ISI）； 1955年在《Science》发表论文“Citation Indexes for Science：A New Dimension in Documentation through Association of Ideas”提出“引文索引”的设想，即提供一种文献计量学的工具来帮助科学家识别感兴趣的文献。他提出了引文索引和引文技术的概念，开创了从引文角度来研究文献及科学发展动态的新领域。
目前，加菲尔德博士的发明成果在基于互联网的Web of Science平台上得到充分体现和拓展，并继续对广大科研界提供着可靠和有效的数据支持。Web of Science的引文统计数据，记录了各研究领域研究人员（通过引用的方式）共同评判出来的最具影响力的研究成果，同时也为评价和比较个人、机构、国家和地区的科研绩效提供了数据基础。
附2009年科学网报道全文：“SCI之父”加菲尔德博士为SCI正名
“永远要记住SCI的主要功能是用于检索的”
1951-1953年，加菲尔德博士便开始着手做信息检索系统项目，当时学术期刊论文的检索系统非常滞后。“新的文章发表之后出现在检索工具里需要三年之后，我们针对这个问题想发明一个更好的检索系统，这个检索系统主要面向医学的问题，我们主要研究的对象是综述性的期刊。”加菲尔德博士说。
2006年，加菲尔德博士荣获英国伦敦国际信息产业奖的终身成就奖，1955年他在《科学》杂志上发表的《引文索引用于科学》一文也被视为文献计量学发展的里程碑。然而，在这篇论文发表后的几年里，关于引文索引的进展并不大。加菲尔德回忆说：“当时有一个诺贝尔化学奖得主J.Lederberg给我写信，‘加菲尔德博士，我看到了你1955年发表的文章，现在已经是1958年了，几年过去了，我为什么没有看到你的引文索引呢？’”加菲尔德也曾跟美国的一些学会联系寻求赞助，但是遭到拒绝。
1958年，加菲尔德博士创立了美国科学信息研究所（Institute for Scientific Information, 简称ISI，现为汤森路透科技与医疗集团收购），然而直到1964年ISI才正式出版了引文索引SCI，和所有挑战旧传统的新事物一样，SCI开始时并未被美国的图书馆普遍接受。经过多年磨练之后，全世界的科研人员才开始渐渐熟识并认可SCI这个检索工具。SCI逐渐成为每一位科研人员必须掌握的检索工具。
而SCI在中国的推广则极具传奇性。
上世纪80年代末，南京大学率先将SCI引入考核体系，每发表一篇SCI论文奖励1000元左右。南京大学的这项创新，使得其SCI论文数量连续多年居全国首位。此后，国内高校和研究机构开始竞相模仿，目前，SCI已成为衡量国内大学、科研机构和科学工作者学术水平的最重要的甚至是惟一的尺度，关于SCI利弊的讨论也成为科研圈内长盛不衰的话题。
对此，加菲尔德博士再三强调：“具有深入分析性的评估分析库，在某种意义上具有评估研究影响力的作用，但是永远要记住SCI的主要功能是用于检索的。”SCI是一个客观的评价工具，但它只能作为评价工作中的一个角度，不能代表被评价对象的全部。
“引用期刊影响因子来评估个人科研能力是不合理的”
自上世纪90年代以来，在影响因子排名前10％的国际一流期刊上发表的中国论文，以每两年45％的速度增长。2008年12月9日，中国科学技术信息研究所公布的统计结果显示：2007年，SCI收录的中国科技论文数达94800篇，比2006年增长33.5%，占世界份额的7.5%，从1991年的世界排名第15位上升到世界第三位，仅处于美国和英国之后。
然而，在论文发表数量急剧上升的情况下，科学家们却注意到了另一个细节。中国科学院计算所所长李国杰曾经撰文指出，随着论文发表数量的剧增，我国SCI论文被引用的数量在2000年达到高峰，但是最近几年越来越少，不是比例下降，而是真正被引用次数逐渐下降……“这说明我国单篇论文的质量明显不如国外”。
中国自然基金委科学基金杂志部执行主任祖广安曾听说这样一件事情：“有的单位以影响因子算奖金，影响因子是1就奖励1000元，《自然》、《科学》的影响因子是30多就奖励3万多元。”
加菲尔德博士回应说：“首先大家要意识到一点，尽管这篇文章发表在很好的期刊上，比如《自然》、《科学》，它可能永远没被人引用过，而这些期刊上很多一般的文章也只被引用过几次，而只有少数文章引用是特别多的。所以引用期刊影响因子来评估每个人的科研表现和科研能力，包括他个人的评估、奖金也好、赞助也好都是不合理的。”
祖广安从1996年开始接触SCI，之后每年都会与汤森路透科技与医疗集团的工作人员来往，他认为SCI对中国科学的健康发展起到很大的帮助，“我们每年也资助一些中国的期刊，我们在选刊的时候，主要用总引用频次做评估，而不是影响因子，这是借鉴了SCI的引用数据；另外引进SCI期刊对中国也很有帮助，对中国期刊的国际化很有帮助；基金委在选择和筛选人才方面，SCI的数据库也给我们很大帮助，起码能把这些人的情况放在我们这儿，最后怎么决定是另外的问题。”
“拿一把尺子衡量很多人，这是不对的”
“一篇文章发表后如果在3-6个月之内得到非常多的关注，评价非常高的话，该文章就会非常有可能成为高被引论文， 即经典引文，这样一些论文都有可能成为诺贝尔奖候选论文之一。”加菲尔德博士说，“诺贝尔奖得主有一个共性，就是他们发表文章的篇数可能并不是很多，但是其论文的引文量是普通科学家引文的30-50倍。”
除此之外，加菲尔德博士特别介绍了他新近研究出的“百分比排序”指数，“要评估个人成就、论文表现影响力，应该把科学家放到小领域去排名，不能跨学科比，看他的位置百分比是多少。所以这个是基于科学家在某一个学科发表在某一年的论文，然后从高到低进行一个排序。从单篇影响力跟这个学科同年的论文的影响力是排在1%或者是5%。”
对于2005年提出的H指数(h-index)评价方法，加菲尔德博士认为H指数计算的简单快速虽然使它非常受欢迎，但是用来评价个人却不很准确。
加菲尔德说：“其实H指数能代表的结果跟我30多年来所做的研究其他指标是相关的，比如某个人的总的被引频次。H指数不很准确但是非常快，不是非常理想的指标。期刊影响因子是一个非常好的指数来评估期刊，但是用来评估某一个人的论文是不合理的。”
“问题是现在很多科研管理者很懒惰，就希望一个数字能解决所有的评价问题——单独给我们一个数字，快但不合理。评估人也好、评估期刊也好，有很多不同指标，很多管理人员只要求一个字‘快’，拿一把尺子就衡量很多人，这样是不对的，我们要有综合的评估指标。”加菲尔德博士说。
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