什么这么多人想当中央国家机关的公务员？！难道不知道这是一种机会成本很大的职业吗？

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从我认识的人来看，82、83年从大学毕业后分到中央国家机关（国家发改委，财政部，水利部，国家粮食局）工作的人，混了将近三十年才是个副司级干部。要知道在中央，副司级可是没有公车坐的！而地方上就有！他们每个月就拿那么六七千块的工资，和老婆孩子挤在百十平米的三室一厅内，虽然每年经手的资金超过几十亿而日子过得还是很清贫，只有在去地方调研，或是下面的人来“跑部钱进”时才显得“牛逼”一点，不过也仅此而已了。有一次我从国外给我的一个中央机关的老同学的爱人带了一套稍微好点的化妆品（她年轻时是个美人，就是没跟对人），她那脸上欣喜，惊叹的表情我现在还记得……
           总的来说，我们当年的同学只要不在中央国家机关混的，过的都很不错（副省级干部就有两到三个），家庭事业也都比较美满。而那些“部里面”就……刚过五十头发白完可不少啊！！感觉他们失去的比得到的多出太多，整日生活在工作，升职（要知道在一个千百人的部里能混到副部以上的（就是有车坐的）也就那么几十人而已啊！），的重压之下。难道现在的大学生们看不到这一点吗？！是被媒体的片面的报道蒙蔽了吗？！还削尖脑袋往中央机关里挤?

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关键词：国家机关 机会成本 不知道 公务员 国家发改委 职业 机会成本 中央 公务员 国家机关

将所有的都兑换成货币应该还是差不多的，只是个人看重的不同而已

你看到了机会成本，但是你确信看清楚了他们的隐形福利了吗？
至于您在大作中提高“有一次我从国外给我的一个中央机关的老同学的爱人带了一套稍微好点的化妆品（她年轻时是个美人，就是没跟对人），她那脸上欣喜，惊叹的表情我现在还记得……”
你又怎知她不是因为是你送的礼物而心喜呢？也许你就是随便送只钢笔，她也非常的高兴，因为是你送的。。。。。

值得深思！
从根本上讲，人才都争着去做公务员也是一种资源浪费。。。
但是现实总是有那么多变数。。。

应该不是这么回事的，衡量利益不能只用金钱，中央机关的人更有利益的应该是人脉

个人窃以为，这里面的隐形福利是非常值得关注的。隐形福利包括的范围很广，比如说在京做官和在地方做官相比的优越感成就感、地方官员找自己办事时的满足感、自己或家人朋友有事的时候由于自己在中央机关工作拥有更广的人脉，办起来更方便更快捷更高效、子女的教育出国省钱等机会大于在地方、一旦从中央机关调往地方则官升三级的可能等等。本人曾经参加过国家公务员的考试，报的是国家统计局，已经进入政审阶段了，但是最后没有被录取，至于各种原因，不是很清楚。当时我的想法就是在国家统计局工作几年，然后主动要求到省市一级的统计局工作，说不定能从一个科长升为地级市的副局长呢。林林总总的隐形福利是当事人不得不加以考虑权衡的因素，不能单以有没有车子坐和货币工资的收入作为唯一的衡量标准。中国的事情太复杂了！

要有市场经济的思想啊！市场决定价格、君不见那么多人考国考啊！几千比1的都有！供不应求啊！市场决定价格

呵呵，无利不起早啊

zhanghoule 发表于 2009-8-29 11:47
从我认识的人来看，82、83年从大学毕业后分到中央国家机关（国家发改委，财政部，水利部，国家粮食局）工作的人，混了将近三十年才是个副司级干部。要知道在中央，副司级可是没有公车坐的！而地方上就有！他们每个月就拿那么六七千块的工资，和老婆孩子挤在百十平米的三室一厅内，虽然每年经手的资金超过几十亿而日子过得还是很清贫，只有在去地方调研，或是下面的人来“跑部钱进”时才显得“牛逼”一点，不过也仅此而已了。有一次我从国外给我的一个中央机关的老同学的爱人带了一套稍微好点的化妆品（她年轻时是个美人，就是没跟对人），她那脸上欣喜，惊叹的表情我现在还记得……
           总的来说，我们当年的同学只要不在中央国家机关混的，过的都很不错（副省级干部就有两到三个），家庭事业也都比较美满。而那些“部里面”就……刚过五十头发白完可不少啊！！感觉他们失去的比得到的多出太多，整日生活在工作，升职（要知道在一个千百人的部里能混到副部以上的（就是有车坐的）也就那么几十人而已啊！），的重压之下。难道现在的大学生们看不到这一点吗？！是被媒体的片面的报道蒙蔽了吗？！还削尖脑袋往中央机关里挤?

不仅中央国家机关仅省里，LZ不是说了吗

风险成本很小