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1、超过40%的领导者在过去五年内换过公司,其中超过一半是跨界跳槽,并且中国本土企业对人才吸引力上升,是什么导致跨国公司人才流失现象严重?2、女性领导力崛起,研究中40% 的领导者为女性,但是高层领导中女性占比急剧下降,女性领导者在向高层流动的过程中存在怎样的挑战?
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2017中国商界领导力洞察报告.pdf
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楼主: Captain-CUI
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[经济学基础] 贝恩咨询:2017年中国商界领导力洞察报告 |

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