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首都经济贸易大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

四年制 本科 管理学学士学位
培养目标
本专业培养适应社会经济发展需要，具备管理学、经济学、心理学和法学基础，掌握现代人力资源管理的理论、工具与基本技能，了解人力资源管理理论与实践前沿，能够在中外资企业、ZF机构及非盈利组织从事人力资源管理研究与实践工作，德、智、体全面发展，并富有创新精神和创新能力的应用型、复合型高级专门人才。
专业特色
1.强化培养特色。本专业新生入学后将根据学生自愿和分班规则，进一步分为三个班：国际人力资源管理班（简称国人班）、人力资源管理实验班（简称人实班）、人力资源管理技能班（简称人力班）。
2.注重实践能力培养。强调理论与实践相结合，突出人力资源管理专业的实践性，课堂教学与案例研讨相结合，提升学生实际操作能力。
3.强调知识体系多维化。拓宽人力资源管理专业基础，打造劳动人事科学宏观、中观、微观相结合的知识框架，培养面向企业、兼顾公共部门的专业知识技能人才。
4.突出人力资源管理的经济学基础。依托劳动经济学国家重点学科研究平台，加大经济学理论和方法的培养，提高学生分析问题的能力，使学生具备较强的研究能力和进一步深造的潜力。

 

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