阎焱：所谓的创业核心团队都是扯淡

核心创业团队的稳定是个很大的问题，人数一旦超过3个，就自然会出现各种勾心斗角的问题，或者是各种私欲的问题，这个是人的本性，无可厚非的。而公平又是相对的，一旦团队成员感受到了不公平，那破裂的种子就算埋下了。
所以说团队可能会带来一个不错的起步，但是团队的领导者，具有李云龙式领导力的人，才是最被看重的。

李云龙又有几人？
领导者关于团队管理，也就是合伙人的管理，关键是能够合理的分配利益，聚拢人心，所谓的聚才乃壮。