楼主: 1212廖静
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冉音SOA 发表于 2017-4-17 20:26:44 来自手机

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1212廖静 发表于 2017-4-17 14:48
由于字数限制, 上传文字过多,所以分为三部分。见谅!第一部分主要是薪酬绩效方面的书籍,有简单的介 ...
多谢楼主
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12
niceaihua 在职认证  发表于 2017-4-17 20:28:40

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了解一下啊
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1212廖静 + 60 鼓励积极发帖讨论

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cws_24 发表于 2017-4-17 20:31:33 来自手机

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1212廖静 发表于 2017-4-17 14:48
由于字数限制, 上传文字过多,所以分为三部分。见谅!第一部分主要是薪酬绩效方面的书籍,有简单的介 ...
谢谢分享
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天马行空729 在职认证  发表于 2017-4-18 06:06:07 来自手机

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1212廖静 发表于 2017-4-17 14:48
由于字数限制, 上传文字过多,所以分为三部分。见谅!第一部分主要是薪酬绩效方面的书籍,有简单的介 ...
谢谢分享!!
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半月冷山 发表于 2017-4-18 06:53:21 来自手机

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1212廖静 发表于 2017-4-17 14:48
由于字数限制, 上传文字过多,所以分为三部分。见谅!第一部分主要是薪酬绩效方面的书籍,有简单的介 ...
楼主好人
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1212廖静 + 60 分析的有道理

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16
慕尚溪亭 发表于 2017-4-18 08:45:44

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感谢楼主分享
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1212廖静 企业认证  发表于 2017-4-18 09:15:33
Jealy 发表于 2017-4-17 17:42
哇塞,好丰富啊!谢谢分享!
{:0_248:}

18
rip 企业认证  发表于 2017-4-18 09:22:59

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楼主辛苦了,搬这么多东西.
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1212廖静 + 60 我很赞同

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19
kiku 发表于 2017-4-18 12:38:12 来自手机

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1212廖静 发表于 2017-4-17 14:48
由于字数限制, 上传文字过多,所以分为三部分。见谅!第一部分主要是薪酬绩效方面的书籍,有简单的介 ...
感谢分享!一下子这么多
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20
336919 发表于 2017-4-18 14:56:13

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这么多,属实有点蒙圈
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1212廖静 + 60 我很赞同

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