<<干部试用不合格被取消>>是假新闻
(<<干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?>>是假新闻 )
<<干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”? >>文章称:“- - - - - -没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便'罕见'到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜”。
“长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本'六根不净',结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度”。
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讲什么"没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论"
你认为"没人去细究这位- - - - - -",就没有了,你认为什么就什么了,一点分析精神都没有,只有盲目相信,该文章矛盾百出,不一一浪费时间被"困扰"了.
没有查到"职位不断上升,小病养成大患"问题的真正原因就讲什么"干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高"."感到惊奇与欣喜",看来只有该文章作者在".欣喜".
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干部试用不合格被取消职务为啥“罕见”?
文/冷颜热语
今天,一则《江西一县处级干部试用不合格被取消职务,“非常罕见”》的新闻非常吸引众人眼球。甚至有的网友在评论时说,“应该多传递这样的正能量”。
没人去细究这位县处级干部任什么职务,干什么工作,甚至都懒得关心他为什么被取消职务,因为大家内心都有一个自然的定论,干部试用不合格,就不该用!但那么多的干部经历了试用期,即便“罕见”到有一个不合格,大家也会感到惊奇与欣喜。
长时间以来,干部人事制度改革措施不断加大,选人用人的精准度和公正性也不断提高。但也不乏其中良莠不齐者。在一些地方还存在这样或那样的不正之风,好干部难得重用,正能量得不到弘扬。有些干部原本“六根不净”,结果职位不断上升,小病养成大患,降低了选人用人的公信度。
事业兴衰,惟在用人。用了好干部,不但兴一方事业,造福一方百姓,而且能带好党风政风民风。否则,对那些带病干部不加识别地任用,则会败坏党风政风民风,影响一方事业发展,给百姓带来无穷隐患。
正在热播的《人民的名义》这部电视剧里,公安厅厅长祈同伟就是个例子。他的忠诚是虚伪的,他的追求是自私的,他的权力是自己的,如果让这样的干部走上更高的领导岗位,带来的危害可想而知。与他相比,易学习、陈海、侯亮平等人的正面形象则深得民心。
“罕见”早晚会变成“常见”。随着全面从严治党的不断推进,选人用人制度会越来越健全完善,执行上也将更加严密坚定,选准用好干部既是事业需要,也是人民呼声。江西此举是对不合格干部敢于说不的鲜活例证,值得各级党委和组织部门学习借鉴,对干部认真考察、从严管理,不但让他们优秀之时上得去,而且要在不适合的时候下来得,真正形成激励竞争的环境,让干部队伍焕发活力。(冷颜热语)
2017年4月17日