反“职场公平”的理论,就是著名的LMX理论,即“领导者——成员交换理论(leader-member exchange theory)”。
这个理论其实就是我们常说的“小圈子(in-group)文化”。
如何看待小圈子文化?
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楼主: 来自x的一只汪
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[商业管理] 小圈子文化 |
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