什么是真正的改革？什么是半个改革家？

龚民 发表于 2017-6-26 20:35
该讲道理你又懒得再说了。

说真话就会被审核的

"领导个人也是无法现场解决的！" 确实，领导也不是万能的。但是，领导可以拿出正确的方法和办法，正确的方法、办法是万能的。t比如领导不会某一什么，他可以借助别人会的本领为自己、为事业服务。这时领导就有了万能的本领。共产党讲群众路线，就是讲依靠集体的、多数人的力量办事。对待问题，主观主义不讲群众路线，不是缩手无策，就是滥用权力。

沈阳市ZF近日发布政策提出，今年将开展处置国有工业类“僵尸企业”专项行动，按照每年减少三分之一的进度，分类组织实施。
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此重大决策，事先组织没组织过专家学者进行学术讨论？应有的法律根据是什么？
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法律专家是不到此论坛联系群众，回答群众提出的问题。为什么？因为上级给他们的名利都有了。他们到这里没有动力、鼓励，所以就不到这里了。
是不是他们的上级不要求他们到论坛联系群众，回答群众提出的问题？理论上只有群众路线，没有领导路线，如果有领导路线，也是为党的群众路线服务的。
各行各业的专家学者也许长期以来与群众有了距离，主观主义思想与工作漏洞太多，许多问题回答不了，于是就干脆回避群众、回避问题。

抱歉，您没有权限访问该版块

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我的又一帖被回收，也无法阅读。到什么权利可以阅读？我努力争取。

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重温《中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》

（２０１２年１１月８日）的部分章节、片断。
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刚才发出，等待显示。

理论逻辑得出，有责任方，就应该有问责方，有这两方面各行其职，事情就能做到圆满，或尽可能做到圆满。有责任方，也有问责方，有这两方面各行其职，有瑕疵与漏洞时可以及时拾遗补缺，做到尽可能圆满、完美，达到工作的更好状态。如允许各代表会问责同级官员，制定这样的制度并落实，在实现法治方面就迈出了关键的一步。

对已经发现的问题更应该改革和改变。如用人方式任命制就是一个问题，任命制往往成为上级权力的私有权利，被腐败分子充分利用。不妨从基层和国有企业开始进行用人方式的改革。这也落实十八大提出的“民主制度更加完善”的要求。

基层民主政治改革不进行，只要任命制、经济管理权和经济制度改革权，这不是真正的改革。只要经济改革，不要基层民主政治改革，是半个改革家。