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[smile] [smile] [smile] [smile] 公务员录用面试之钥匙
[em44] [em44] [em44] [em44] 在公务员面试中，注重的是综合能力测试，平时人们所讲的面试技巧---言语和举止只是其中的两个要素，因此考生在准备公务员面试时不要过分注重各种技巧，而是要突出对自身能力的训练。
由于公务员录用面试是考官与考生之间面对面的交流，考生普遍存在很大心理压力，这是显而易见的。另外考生往往还会因为对一些细枝末节的问题的担心造成更大的心理压力，例如：仪表装扮、神态举止等。本资料就面试的主思路和作答技巧进行阐述以减轻考生面试心理压力。
需要重点指出的是，面试是靠语言来交流的，考生在学会答题的方法和技巧后，在参加面试前的每一天都要进行口头模拟演练，一方面训练自己的言语表达能力，另一方面提高自己适应面试现场的心理素质。
同时，形象设计也要从现在开始，因为您需要时间来适应您的新形象，不要到面试那天再打扮自己，那会导致您的不必要的紧张。
最后祝金榜题名！
第一章 国家公务员录用面试的基本概念和出题方法
第一节
面试综述
第二节 面试的测评内容
第三节 面试测评标准设计
第四节面试试题的编制
第二章 国家公务员录用面试的实施
第一节 面试考官的组成与考场设计
第二节面试考官对考生进行面试的技巧
第三节 国家公务员录用经常采用的面试方法
第三章
面试准备
第一节面试的心理准备
第二节 面试的形象设计
第三节 面试前的职位调研
第四章
面试技巧
第一节总则
第二节 面试时间的合理安排和注意事项
第三节 面试考场内的仪表举止
第四节 如何做自我介绍
第五节 面试中考生表现的重点
第六节面试中非语言交流技巧
第七节面试的言语技巧
第八节 结束面试的注意事项
第五章
2002年中央国家机关录用结构化面试专题讲解
第一节结构化面试综述
第二节结构化面试的测评要素和评分方法
第三节 海关系统结构化面试主要的测评项目
第四节公务员录用面试题型讲解和练习
第五节面试中各种问题的应答方法
第六节 2001年结构化面试试题分析
第七节面试个案的情境分析
第八节铁道部首次录用公务员面试部分试题
第九节面试模拟试卷
第六章 国家公务员录用考核介绍
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