年前,当妻子告诉我她怀孕的消息时,我正出差归来,毫无心理准备,内心有一点欢喜,又有一点忐忑,这是大多数男人的正常反应。此时,我并没有意识到整个中国正处于生育高峰中,这个仍在继续的阶段被概括为中国第四次婴儿潮。在随后的两年中,我充分体会了在婴儿潮中一位父亲的感受,这种感受除去初为人父的欣喜和养儿本身的辛苦,还有养儿之外的困扰。这种困扰并非个体感受而是婴儿潮带给中国社会的共同问题,包括紧缺的医疗资源、不平衡的教育资源以及怪诞的户籍制度,这显然是之前三次婴儿潮所不曾遭遇的。当然,我们也不会忘记探讨一下婴儿潮给中国未来经济可能带来的影响。
一位准父亲的烦恼
在公司里,首先感知到婴儿潮冲击的是人事管理者,他们会发现,单位四处可见大腹便便的准妈妈们,人事经理案头堆满了产假申请单。我所在的媒体,每个部门就都有数位怀孕的女职员,以及更多的准备怀孕者。
一份针对职场婴儿潮问题的网络调查数据显示,有超过四成的受调查人事经理认为,婴儿潮对企业HR管理影响最大的是造成“人手短缺”;其次有22.3%受调者认为“成本增加”的影响最大;而认为“工作纪律涣散”、“招聘压力增大”和“人员流失”的比例相近,分别为12.1%、11.3%和10.9%。
让人事经理们头疼的正是中国这一轮的生育高峰。人口学家的说法是,中国目前正在经历建国以来的第四次婴儿潮。这一次婴儿潮从2005年开始,大约将到2015年后结束。这一轮婴儿潮的父母大都是上世纪70年代和80年代出生的,为有别于上世纪80年代的独生子女们,因此他们的后代又被称为“独二代”。原国家人口计生委主任张维庆之前也表示,“十一五”时期(2006年到2010年)中国面临着第四次生育高峰。
在这其中,又有几次生育节点,比如2000年的“千禧宝宝”、2007年的“金猪宝宝”、2008年的“奥运宝宝”,都带来一轮又一轮的生育热潮。人口学家预测虽然全国各地区进入婴儿潮的时间有先有后,但是总体上差别很小。在婴儿潮期间,中国大概每年有1600万到1800万的婴儿出生。2008年,中国内地一共诞生了1608万个婴儿(不包括内地孕妇前往中国香港地区或国外生育的孩子),2007年,这个数字是1594万。必须要提出的是,1991年到2004年,中国出生人口数呈逐年下降的状态的,从2005年开始,数据出现逆转。
当时,作为一位准父亲,我的烦恼并不比那些人事经理少。首先遭遇的难题是医院挂号难。在确诊怀孕后的3个月,孕妇需到医院建立医疗档案,为未来的生产做准备。虽然一位妇产医生朋友告诉我,中国医院的接生技术已经相当成熟,只要是二级医院都没有问题,但是中国屡出不穷的“孕妇致死案”还是让我们心神不宁。
我们最后决定选择一家三级甲等妇产专科医院,这是中国最好的妇产医院之一(一些外资医院不在选择之列,因为这些医院的费用高得惊人,超出一般人的承受范围)。
相信很多准父母们与我们的想法一致,这也导致这家医院的产科是中国最拥挤的科室,每天排队挂产科号的达千人,不论你多么早前去排队,都不会排到前几位,因为总有人通宵排在那地方,这里面不少是“号贩子”,一个14元的专家号,有时候能被他们卖到200元。