[讨论与交流] 怎样合理向领导提加薪要求 [推广有奖]

0关注
0粉丝

小学生

21%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1 个
通用积分: 0
学术水平: 0 点
热心指数: 0 点
信用等级: 0 点
经验: 100 点
帖子: 1
精华: 0
在线时间: 9 小时
注册时间: 2017-8-10
最后登录: 2019-8-21

楼主

13984205907

发表于 2017-8-11 09:34:41 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

大家在工作中都会遇到薪酬和付出不成比例的时候，请问怎样有效合理的向领导提出加薪要求？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

沙发

万能的五笔12 发表于 2017-8-11 15:46:14

这个应该是看公司的具体情况吧，我曾在的一家公司有相应的申请制度，只要你能罗列出相应的条款及理由，一般不会成问题。如果公司里面没有相应的制度，那只能是找领导面前了，最好不要跨越直接领导，有先例，越级得容易受到排挤。最重要的是衡量自己值不值。我们技术门部就喜欢搞这套，写完辞职报告给加薪，看具体情况具体分析吧。