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颠覆性时代—绩效管理的变与不变——在当今快速变化的商业环境中,企业正在寻求更加灵活、敏捷与及时反馈的业务运营方式,这对绩效管理体系也提出了同样的要求。近年来,关于传统绩效评估的有效性的讨论日益激烈。美世的全球绩效管理调查报告显示,仅3%企业认为绩效管理制度具有卓越的价值;而48%的企业认为:传统的绩效管理体系不够有效,必须进行修复。
资料不完整,下载需谨慎
特殊说明:文件是2017年8月25日美世公开课的截图,清晰度不高,有1~2张PPT缺失,但内部基本代表美世最新绩效管理体系和思路,供大家参考
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