不服气来瞧瞧——中印管理能力对比

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jgchen1966 发表于 2017-10-7 17:04
道、德、仁、义，礼。。各类组织的管理，至多，也只是”礼“的一小部分，老子，贬之责之：”上德无为而无 ...

道、德、仁、义，礼。。各类组织的管理，至多，也只是”礼“的一小部分，老子，贬之责之：”上德无为而无以为；下德无为而有以为。上仁为之而无以为；上义为之而有以为。上礼为之而莫之应，则攘臂而扔之。。。。夫礼者，忠信之薄，而乱之首。
国学个渣渣

本人从事大型企业集团高层管理工作二十余年，又在一家财经进修学校教“管理会计”。说句实话，本人在多年工作中深深体会到中国的企业管理水平普遍相当落后，大多数企业大约相当于西方发达国家上世纪七、八十年代的水平。本人在授课时也常常劝导有抱负的年轻人努力学一点管理会计和其他现代管理科学。政府也已经意识到管理水平不高已经成为我国经济进一步发展的瓶颈，已经在采取很多措施。
但是，在读楼主的文章以前，我从不认为印度的企业管理水平很高。首先，我从来没有发现过印度人对现代企业管理、管理会计和其他现代管理科学所作出的贡献（也许是我自己孤陋寡闻了）；其次，我知道印度的工业制造能力很差，还有印度老是摔飞机，制造能力差、老是摔飞机，直接就反映企业管理水平太低（即使在中国的民营企业，产品一旦出点质量事故，第一个被追究的就是质量管理部门的责任，难道出了事故还认为质量管理的水平很高吗？）；再次，即使印度人在许多世界著名的大企业中当了CEO，也只能说明这些个人的管理水平高，不能说明整个国家的管理水平高。
再说了，从我自己多年的管理经验得知，只有最合适的管理方法才是最好的管理方法，管理文化层次较高的大学生适用某种管理方法，管理文化层次较低的农民工又适用另一种管理方法（如对建筑工地上的农民工的管理），管理农村里种地的农民还要适用另外的管理方法。据我所知，印度的贫富差别很大，国内大约有百分之七、八十的人不识字，所以，如果在印度管理的是以高文化层次的人为主的企业，自然可以适用现代化的管理方法，如果管理的是大多数员工不识字的企业，恐怕再现代化的管理方法也是不适用的。

unsnet163com 发表于 2017-10-7 13:33
“印度对中国真正的威胁是什么”一文发表后，再次引起网络一片惊叹。该文在彭拜新闻首发，并 ...

一个学管理的，非要装国际关系的老师，好像很懂国际关系一样，中印对制的洞朗是你说的原因么？成熟的国家会这样玩么？也不看看外交部的措辞，都快开火了，说中国不了解印度，那印度又了解中国么？万一中国开打怎么收场，说的好像印度跑中国这里还有理了一样。再说印度会管理这点，你认为其它说英语的没干外包就印度行，逻辑呢？难道老板招员工是因为老板不如员工么？难得打字不多说了

不可小看印度

学习一下

这广告打得天衣无啊。看来作者是个印度型的管理者

zhuosn 发表于 2017-10-8 17:44
真实印度让中国汗颜      http://www.360doc.com/content/17/0822/06/37061092_681127139.shtml

请你去印度生活，不要在中国　了

zhuosn 发表于 2017-10-8 17:51
农村竟这么穷      https://bbs.pinggu.org/thread-6009720-4-1.html

不要以老卖老。

zhuosn 发表于 2017-10-8 18:06
“四大魔咒”     http://www.360doc.com/content/17/0928/19/37061092_690923171.shtml

你就是一个汉奸，十足的汉奸