huxilong :
你这人真是的辩不过,给我在这里胡扯,不断的取章取义,不断的偷换概念,还设置一个否定价值规则的思想陷阱让人钻。应该指出的,价值规则是相对劳动力交换的比例而言,这是总前提。
生产力相对过剩的问题,是劳动力交换比例失调造成的,劳动交换比例失调造成收入分配出现差距。应该生产相对过过剩,那是消费品压根就不是为穷人大量生产的,只有这样资本才能吞噬更多的劳动力。
你假设说货币增加一倍,商品生产增加两倍,如果成本不会生改变,这样企业就没有利润可赚,乃甚亏损,因为劳动力成本会发生改变。而你居然会认为劳动力成本不发生变化?所谓货币增加1倍,商品产量增加2倍,这个假设在市场经济中,本身就是不能成立的(前提是劳动力数量不发生变化,当然资本主义对外扩张是另外一回事,要指出的是生产相对过剩一定是一种扩张受阻了),企业是追求利润,资本家或者管理者经济核算使用的是货币而不是实物。 有些假设根本就是要通经济计算才能确定的,而你居然在这里想当然的乱假设。
凯恩斯在《通论》中提到了节俭驳论,但奇怪的是所谓凯恩斯的干预方法与自己所提出的理论是矛盾的。只有干预分配的差距才能解决生产相对过剩,而不是什么错误的激刺消费,真正缓解危机,需要去外部寻找更多的劳动力,因此资本主义是有扩张性的,增发货币只有不断在外部寻找劳动力的情况下才能转嫁危机,而世界总有一天资本吞噬劳动是会饱和的,生产率根本根本上资本这种吞噬速度。
一切社会经济学的根都是源于劳动力的相互交换和对劳动力的控制,至于会不会发生经济危机,那是另外一回事,正如奴隶社会奴隶主追求对奴隶劳动力的控制一样,资本主义(市场经济)的经济危源正是源于资本对劳动力的吞噬。
而真正要想不发生经济危机,要嘛消费货币,但这有可能失去个人自由,如果不有计划的分配劳动力,就算不出现经济危机,也可能以政治危机的形式表现出来。如果要在保留货币的前提下,不发生经济危机,就要有计划有比例的分配劳动力,使商品货币化劳动力尽量的完全交换干净,要做到这一点就必须使企业不追求利润,而是要让企业唯持收支平衡,使之达到刚好不赢利也不亏损的状况,而这是与市场经济追求利润的原则相矛盾,没有利润市场经济下的企业就无法唯持。
个体原始社会,个人的劳动能力和技巧、认识决定个人的满足。而工业社会必须使劳动力交换的比例与工业各个领域的产能相适应做到有比例的分配劳动力。而消费品生产必须是受这个成本核算限制的,效用只能决定成本下的排列组合,而不是决定生产成本!效用价值论根本上说就是错的。
凯恩斯的《通论》中就提到过节俭驳论,增加货币所谓的刺激需求,只不过是转移嫁危机,在劳动力不发生变化的情况下就会出现节俭驳论。对我们中国来说劳动力数量都世界第一了,还能到哪里去转嫁危机。唯一的方式只有干预分配,使得从业人员的工资价格与实物的投入产出有关(实物核算),让企业不追求利润,仅这一点就是与市场经济,与生产资料私有制相矛盾的。


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