楼主: 人红股更红
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17省市发布2017年最低工资标准 山东不足两千排第六 [推广有奖]

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人红股更红 发表于 2017-10-12 16:35:47 |AI写论文

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   笔者了解到自10月1日起,吉林省、河南省、山西省、宁夏回族自治区开始执行新的最低工资标准。另外,湖北省也将于11月1日起调整全省最低工资标准。至此,据不完全统计,已有17省市上调了2017年最低工资标准,而去年仅有9地区调整。具体调整情况,如下表所示。

1.jpg


   什么是月最低工资标准?
  根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
  需要说明的是,最低工资里不包含:延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但对于是否包括个人缴纳的“五险一金”,不同的地区规定不尽相同。例如,内蒙古明确包含在内,而北京、上海明确不包含,也就是说后者最低工资标准的“含金量”相对高一些。
  山东月最低工资标准不到2000元
  近年来,随着最低工资标准的不断上调,上海、深圳、天津、北京四地的月最低工资标准已超2000元。其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;天津月最低工资标准2017年首次突破2000大关,达到2050元;北京月最低工资标准刚好2000元。
  山东省的月最低工资标准没有迈入2000元大关,在17省市中排名第六。根据最新规定,自2017年6月1日起,山东省最低工资标准按地区分为三档:1810元、1640元、1470元,这三档去年分别是1710元、1550元和1390元;小时最低工资标准调整为18.1元、16.4元和14.7元,平均增幅5.8%。
  工资低于最低标准怎么办?
  最低工资标准只是一个保障标准,不是分配标准,不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
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