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党的法治指导 跳出官僚体制羁绊预测

官僚体制由三大方面组成，一、干部用人方式实行任命制，由上级选择人选和任命人选。二、由代表大会选举产生的当选人在任期内被任意调动，选举人、也是代表会代表不能够监督当选人（曾经“政治明星”仇和就是因为没有选举人监督才变成腐败分子）。三、对于党员会议选举产生的书记或支部书记，党员没有定期可以问责与监督当选人的制度，这是产生恶劣程度不等“土皇帝”的土壤。

以曾经苏联国家为例，任命制让下级的仕途前程与福利待遇依附于上级，上级对下级因此有精神支配权，重视前者、以上级的意志为意志成了唯一的前程 ，以致忽视为人民服务精神的巩固和提高，由此构成等级制对社会进行管理，让人们对权力有奉承意识、、、、、、（待续，因查字打字特难）。

党的法治指导 将跳出官僚体制羁绊（预测）

古人讲“以史为镜，可以知兴替,以人为镜,可以明得失”。以前苏联解体为教训，可以知兴替。曾经苏联的官僚体制与当今中国有待改革的体制有相似的地方。

官僚体制由四大方面组成，一、干部用人方式实行任命制，由上级选择人选和任命人选。二、由代表大会选举产生的当选人在任期内被任意调动，选举人也是代表会代表不能够监督当选人（曾经“政治明星”仇和就是因为没有选举人监督与思想帮助才成了腐败分子）。

三、对于党员会议选举产生的书记或支部书记，党员没有定期可以问责与监督当选人的制度，这是产生恶劣程度不等“土皇帝”的土壤。四、“由选举人酝酿产生人选”的程序模糊，给选举工作管理人按自己个人意愿选择人选“做小动作”有了机会和可能。

曾经苏联的任命制，让下级的仕途前程与福利待遇完全依附于上级，上级对下级因此有了精神支配权，重视前者、以上级的意志为意志成了唯一的前程 ，以致忽视为人民服务精神的巩固和提高，由此构成等级制对社会进行管理，让人们对权力有奉承意识，构成官员通过权与利的交换可以获利的第二渠道，形成对社会主义“按劳动分配原则”严重冲击，、、、、、、（待续）。