楼主: 民声123
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[学科前沿] 经济与政治的过度期 (三言两语) [推广有奖]

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经济与政治的过度期 (三言两语)

公有制相对私有制,是劳动者经济联合的经济制度,公有制实现了个人之间、道德与经济制度之间矛盾的永远解决。这两大矛盾的解决,也就解决了迄今为止所有的社会问题。今天的特色社会主义经济制度是向着完全公有制经济制度的一个过度.

当前重要的是,防止公有制经济生产规模减小再减小和生产量减少再减小,捍卫公有制经为主体的经济地位,抵制官有经济蚕食再蚕食公有制经济.也是捍卫特色社会主义国家的和广大劳动者的根本的永久的利益.政治上,马列主义的最后成果是官本位制归向民本位制. 2017-11-28

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关键词:特色社会主义 社会主义经济 社会主义国家 公有制经济 经济制度

是的,本应该期待有像菩萨一样慈祥仁爱的人来“解决先选好、配好保证修改立法法工作人员正义还是邪恶的问题 ...
沙发
民声123 发表于 2017-11-28 14:30:32 |只看作者 |坛友微信交流群
理想国(附:党建理论)

法治主题、人民中心。工农平等、人民共和。

不改初心、你我平等。高人一等,观念迂腐。

任命用人,太多猫腻。生出溃腐,当即治本。

制约强势,保护弱势。官由民选,天下和谐。

政治斗争,一去不还。官员管理,代表问责。

管与被管,辨证统一。无强弱势,唯有法治。

理想国(附:党建理论)

选举产生的书记和支部书记不受选举人的问责与监督,与帮会制的管理方式相似,帮主对帮会会员有说一不二的权力,这样,恶劣程度不等的“土皇帝”由此产生。

正式选举前有一个“选举人充分酝酿”产生候选人的人选,此程序模糊不清,给程序管理当事人有做小动作的专利,偏坦谁成为候选人的人选,有了可能的环境和条件。

公平公正的办法应该是用初步选举(初选)的办法产生候选人的人选,用此精准的制度可以防止边腐边升的腐败分子利用关系网得逞。先进分子选择好了,就能够发挥榜样的作用,带领人们不断前进。 21017-11-20

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藤椅
民声123 发表于 2017-11-28 14:35:19 |只看作者 |坛友微信交流群
理想国·二 (黄金海岸)

公平公正,动力所在。激励大赛,创新创奇。

任命用人,总有亲疏。权被利用,暗藏弦机。

坐享其成,轻轻松松。屈从权力,趋之若鹜。

是非观念,界线模糊。前陷囹圄,后有“双规”

绿水青山,也是金山银山。

公平公正,通向黄金海岸。

党的领导,就是政治,理论联系,活的政治。

最后实现,民本位制。人民当家,无强弱势。

历史进入,无为而治。没了政治,没有统治。

唯有法治,和谐永恒!2017-11-27

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板凳
民声123 发表于 2017-11-29 12:14:37 |只看作者 |坛友微信交流群
突然醒悟,称国企为“僵尸企业”

改革的目的是推进社会发展与进步,而不是等到问题一大堆,突然醒悟,再来讲国有企业这也不好那也不好,全盘否定,称其为“僵尸企业”。基层民主政治改革不进行,只要任命制、经济管理权和经济制度改革权,这不是真正的改革。只要经济改革,不要基层民主政治改革,是半个改革家。

让各地方基层官员和企业官员垄断权力,不断产生着问题,尤其是腐败问题,其最后产生了如今的所谓“僵尸企业”。考察调研应该是带着问题去考察调研,分析问题和提出解决问题的办法。

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报纸
民声123 发表于 2017-11-29 14:51:18 |只看作者 |坛友微信交流群
“等到问题一大堆,突然醒悟,再来讲国有企业这也不好那也不好,全盘否定,称其为‘僵尸企业’。基层民主政治改革不进行,只要任命制、经济管理权和经济制度改革权”,这里没有唯物辩证法的哲学根据。辩证法方法认为,政治就是管理,管理由管理方与被管理方的矛盾运动构成。

管理方与被管理方的矛盾运动,能够使矛盾的双方达到辩证统一,是这个单位,如公办企业、学校、医院的主要行政官员由这个单位的公众民主选举产生。事实证明,官僚体制只热衷于笼断权力,排斥民主管理。与国家的公共的经济组织只能其内部员工平等权力民主管理不相一致。

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地板
民声123 发表于 2017-12-3 14:59:14 |只看作者 |坛友微信交流群
生产关系中不正之风与官僚体制(答Mcseal)
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社会主义这个定义挺好的,很理想化。定义完了以后如何实现呢?如果几百号人,还能全民所有,十几亿人那就等于谁都没有。最终总是会需要代理人,而代理人最终总是不会全心全意为人民服务的。所以社会主义的实现一直都是在四处碰壁,也许不需要完全的社会主义,随着社会的发展,人类的制度最终会趋同。不过不在本贴主题讨论范围之内了。(Mcseal发表于 2017-9-28 11:23:44)
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本帖回答了需要回答的问题:
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生产关系中的不正之风问题与官僚体制问题

社会主义是每个人联合生产的经济制度,也是公有制的经济制度。因为是联合生产的经济制度,每个人的管理权应该是平等的。任命制的用人方式与每个人联合生产的经济制度权力平等不相适应,相矛盾。因此,在任命制的管理方式下,社会主义生产关系总就没有理顺,引发了不应该有的问题。如今特色社会主义一样存在生产关系中的不正之风问题,干扰着生产力大发展。特色社会主义一样存在生产关系中的不正之风问题,也是官僚体制问题,是特色社会主义生产力大发展面临需要解决的重大问题。2017-11-17

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民声123 发表于 2017-12-6 14:13:09 |只看作者 |坛友微信交流群
官僚体制与公有制经济权平等相矛盾

(官僚体制权力不平等与公有制经济范围内经济权利平等相矛盾)

官僚体制对于群众的民主权力有天然的排斥性质,虽然有时也讲“群众路线”,也讲哲学方法,是为了点缀,到关键问题时就搪塞,就顾左右而言其他,或干脆不答复,比如《新华网论坛》、《网易网论坛》一关了之就是这种主观主义态度,可以证明官僚体制有其局限,有其根本的发展趋势。
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官僚体制有局限,有其根本的自己发展趋势,这个趋势是官员利用管理权,也是特权轻轻松松谋普通人所难获得的利益,并且,公平公正的法律制度难以制定,如改革开放初期,人大代表呼声很高的要建立人大代表监督法,许多年没有通过,最后用《常委会监督法》代替了《人大代表监督法》,各地方的人民代表大会代表就没有了监督问责本地方官员的法律程序和根据,各地方的人民代表大会常委会成员原来都是本地方的政府官员退居“二线”组成,由官员监督问责官员的办法属于“自己人监督自己人”的性质,就难发挥监督作用,事实也证明《常委会监督法》没有发挥作用,也发挥不了真正的监督作用。
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这种体制实施起来也的确就是辩证法的运用,说你行,不行也行;说你不行,行也不行(无知求知 发表于 2017-11-30 )。
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你误读了辩证法。辩证法是矛盾的双方相互影响相辅相成、辩证统一。比如民主管理方法是管理方面与被管理方面两者是矛盾的,又是矛盾的双方相互影响相辅相成、辩证统一而存在。没有民主管理方法,管理方面与被管理方面两者是矛盾的,产生不和谐的不正之风问题与腐败问题。
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因为不是民主管理,产生不和谐的不正之风问题与腐败问题,往往误认为是联合经济制度的问题,而不认为是因为没有民主管理才出现的问题,于是偏离了正确的管理方法。如今,一切在联合经济制度内的国有企业、学校、医院等实行民主管理才是正确的符合辩证法的管理方向。个人是这么认为的。
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选举过程,谁得到的选票多少也应该公布,否则,选举很容易被做手脚,
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有代表的选举制度,还应该有代表对于选举过程中产生的违规问题有问责制,以解决出现的问题。否则,代表对于选举过程中产生的违规问题不能够解决,等于放任问题,使选举制度形同虚设。对于选举制度应该有代表会问责制度是这样,对于代表会建立的法律也应该有代表会问责制度,对于可能出现的法律不规范不科学有问题提出问责,防止对于产生的问题听之任之。对于法律可能出现的法律不规范不科学有问题听之任之,法律也会变得形同虚设,会出现对于法律想执行就执行,不执行也无偿不可,因为没有法律约束力。由此可见,中国共产党提出“依法治国”的理论十分英明伟大,有着现实的针对性和极其重要的指导有意义,在中国共产党英明领导下,实现伟大的中国梦和振兴中华大业前程似锦胜利在望!2017-12-2

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