| 新闻中心-中国网 news.china.com.cn 时间: 2009-11-16 责任编辑: 明依 |
| 作者:笪祖煌 自扬州邗江区面向全国公开选拔具有博士研究生学历(学位)的副科职干部以来,公选活动得到了全国各地广大博士们的热烈响应和踊跃参与。在前来公开竞聘的142名博士生中,最终只有10人能入选。(11月15日 中国新闻网) 一个县级地区招聘担任局长助理之类的10名副科职干部,竟然吸引了142名博士前来竞聘,入选比例达到14.2分之一。从一方面说,这是社会的一种进步,有利于改变干部队伍的知识结构,提升管理者的整体素质;从另一方面看,众多博士苦读寒窗20载,为何不思续做学文,在科学领域有所发现、有所发明、有所创造、的所成就,而来挤“仕途”这个独木桥呢? 这其中不排除这样几个原因:一是“名利观”的影响。凭自己的博士头衔,加上年龄优势,进入副科级干部行列,不出意外,用不了几年就可以青云直上。二是“铁饭碗”的呼唤。公务员职业旱涝保收,且待遇越来越高,无需担什么风险,不要愁多大心思,何乐不为?三是“权力观”的诱惑。一旦掌了权,所求者必然门庭若市,到时“权权”、“权钱”、“权色”之类的互换,也就水到渠成了。 君不知,随着干部选人用人体制的改革,相应的考评、考核机制将日趋完善,严格的监督管理措施也在逐步健全。特别是社会会主义民主法治的强化,对不称职者,对“出轨”者的处理、处罚,亦将越来越严厉。不少已曝光的“贪官”、“恶官”、“色官”就是最好的反面教员,不可不记取这些前车之鉴。 因而,奉劝那些抱着不良心态前去应聘的博士们,不论是入选的,还是落选的,都要端正动机,摆正心态。以后不管在什么岗位上,都应将干干净净做事,清清白白做人,作为起码准则,以自己渊博的知识,求是的态度,勤恳的作风,良好的品行,为民众谋福祉,为社会作贡献! |
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