女研究生招聘会归来痛哭：我们白送都没人要啊！【转帖】

没事读什么研究生啊
本科还不够么？

我想讲一个我自己的亲身经历。
我07－08年在上海的办事处做影子第一把手。就是什么事情都是我做，决定权不是我。
办事处组建起来，租办公室，买家具，安电话，办公用品等等，都置办好了。开始找人。在51job上发了广告。好家伙，我的邮箱快塞满了。当时主要招的是英语专八的，或者英语好有机械背景的。招了一个专八的。然后选中了一个XX财大XX经济的女硕士，刚毕业。当然这二位都是女士。女硕士是已婚。其实已婚是个很好的选择（如果一个企业连女士的产假这点我也不知道称之为福利也好或者什么别的称谓也好，都不能尊重，这是其实是对人性的极大的不尊重，当一个母亲在孕育下一代的时候，作为同物种的人，都不能尽自己的义务去承担，那这个企业不值得选择。这个企业是没有同物种的责任的，更不用说他的社会责任了。），已婚的妇女比男人有更醇厚的责任感，对眼前的事务更具有耐心，给企业带来稳定感。
两个人上岗了。专八自然是英语很棒，在我们的环境里很快适应了全部英语的办公室。并且很多事情比较倚重。
女硕士则不太行，首先自己很没有信心。英语嘛，可以看得出，基础很好，起码比起我这个大专生好的不得了，语法很溜。但是没有工科背景，在专业上的进步也是比较吃力。而她前3个月的薪水确实不高，要不是她的老公有很好的工作，她应该是不能支撑下去的。
英语嘛，是需要不断练习的，不好没关系，给你语境你去练习，很快就能提高的。果然，很快，email，阅读，工作上专业的内容，提高太快了。
她的优势，做事情非常踏实，逻辑性很强，这点非常重要，对事情的领悟，对目标的理解，一点就透。不到30岁的年龄，学习能力非常好，结合逻辑性强的优势，分类，总结，归纳等等，真的是进步非常快。
她的关键的东西，对目标清晰，抓住目标沉下去非常坚韧的往前走。效率，用了3年的时间读书，别人本科毕业已经工作3年了，比较而言，你的工作关键是效率。非常踏实，坚韧。
所以，当时，我们的目标在哪里，我们的策略是什么，我们是怎样的文化。我们的作风怎样。她像一面镜子，把我们这个小办事处照的一清二楚。
后来办事处撤掉了，也就失去联系了，很是想念。
当然，她身上还有两个很重要的有点，1、上进心。2、踏实，一沉到底。收获是自己的。

天将降大任于斯人也，必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。空乏其身，增益其所不能。

找工作要有耐心，不要想着一撮而就，机会总是有的，要靠自己努力、坚持不懈找才行！

太残酷了……

毕业时也经历了同样的尴尬，好在专业是应用经济学类的，容易进入大企业，但是进去后你的部门领导，是指那些没有能力的就开始压榨你，因为他们怕被你取代，所以职场的困惑很多。但是，只要你自己的努力被高层看到，只要自己踏踏实实的做人，认认真真的做事，你就会有永无之地，不放弃，不抛弃。

[quote]xiaoweijiao 发表于 2009-11-18 09:10
中国的社会就是 存在很大的性别歧视 不过现在的研究生确实有很多水平是很差的

我觉得不是中国的问题，世界上包括发达国家，女生找工作都有很大的局限性。关键是要找适合自己的，要找高薪的是困难的，要工作几年才有机会。

国企啊，要求就是研究生啊…………

高学历公民的增多是个好事，突然扩招必然带来平均水平下降（因为师资的数量和能力并不可能突然提高）；当然在这个过程中对高校的（以及高校对自己的）有效严格管理，可以提高平均水平的点位。
  从社会总体上讲，扩招是个好事，可以提高国民整体教育水平；既然一线城市的大企业员工需求量不会随着突然扩招猛增（服从于经济规律），则必然逼迫高学历人群向其他城市流动，这样就为下一轮中国地理上的趋于均衡发展态势提供人才保障；但是对于处在这个过程中的毕业生来说必然是个痛苦的过程！

社会的必然结果~祝愿......