基于AHP和BP神经网络的企业R＆D人员胜任力评价

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摘要：为了对企业R＆D人员的胜任力进行评价，采用行为事件访谈法构建了R＆D人员胜任力模型，并对各项胜任力指标的内涵作了诠释；利用层次分析法确定了各个层次胜任力指标的权重,给出了R＆D人员胜任力评分；设计了R＆D人员胜任力评．价的BP神经网络模型，并将层次分析法得出的结果作为样本，对BP网络进行了训练和测试．研究结果表明，基于AHP和BP神经网络的企业R＆D人员胜任力评价是可行的．

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关键词：BP神经网络 神经网络 胜任力 神经网 AHP 胜任力评价 层次分析法 BP神经网络