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雷达卡
其实，有很多人会说，感觉不太好。
也许你会说：“这......怎么可能？”
但是你知道吗，高薪代表的不仅仅是那耀眼的光环，他们背后的苦和累虽然鲜为人知，但仍存在。
年薪百万：CEO们的优胜劣汰百万年薪，世界五百强公司的CEO，在外界看来，已经是走上人生巅峰了。
而这个职位，并不像人们以为的那么光鲜耀眼。
在万达，三个月内就有3名高管离职，百万年薪的背后是极其严苛的kpi考核标准。
万达给的工资着实不低，但同样的，他给那些职业经理人的时间也不太长。万达的标准是短期内必须看到成效，如果kpi达不到标准，那就立刻换人。
而在500强里，高手如云。
面对随时可能被替换掉的高强度压力，这些高管们只能时时刻刻都卯足劲，拼命地奋斗，力图自己不被淘汰。否则只能是主动或者被动的离职。
做公司的顶层领导，远远没有常人想象的那么轻松。
有一天，乔布斯发现自己的垃圾桶没有被清理，询问清洁工。他说办公室门锁换了，所以没来得及打扫。乔布斯接受了这个理由。
同一天，乔布斯对自己的副总说了这个故事，并对其指出如果公司的ceo在某时间内没有做好某事再找理由的话，那么就没有任何意义，只能以失职来判断。
因为一旦坐上那个位置，你必定拥有常人无法拥有的资源，也必须为此承担常人无法承担的责任。
并且，从市场的标准来看，公司对复合型人才的需求也越来越大，十八般武艺不样样精通，怎么能坐上总经理的位置？
在百万年薪的背后，是更严酷的丛林法则。
月入三万：早点摊主的血和汗“我一个月赚三万，怎么会少你一个鸡蛋！”伴随着这句话，卖煎饼的大妈火了。
的确，很多早餐店收入确实不低，能够PK掉一大波写字楼里的白领。
那为什么做早点的个体户们往往都不愿意让自己的子女再次从事这项职业呢？原因是：太苦了！
为了准备一次早餐，他们往往得凌晨两点起床，准备好做早点的材料。当人们刚刚被闹钟叫醒，准备起床的时候，他们已经高强度地工作了好几个小时。
而面对忙忙碌碌的上班族，他们更加无法松懈，3分钟之内一张饼，一碗面，快速又不失其滋味的技术也需要很好的练习。
而早晨上班高峰期，客人络绎不绝地排队，他们的手上活计片刻不能停止，直到十点左右，才能够喘口气。等到午后，又要去进第二天的货。
他们每天高强度的工作，而且一直持续15个小时以上，没有双休，没有社保。
如果做的是路边小摊，还得承担风吹日晒雨淋之苦，同时，他们的夜晚睡眠时间也无法保证。
更何况，做早点，并不是件旱涝保收的事情，当天气不好，客流量减少，准备材料过多的损失也得他们自己承担。
因此，这些长期从事早点行业的人们，往往有一双满是茧子的手和比同龄人更沧桑的脸。
在他们月收三万的背后，每一块都是夹着血和汗的“高薪”。
数十万薪：程序员的“加班潮”在职业选择里，IT行业可谓是炙手可热。在互联网行业蓬勃发展的同时，这些程序员必定是互联网公司的“刚需”，所以他们的平均收入也高居职业榜首。
据调查，2年工作经验以内的工程师平均年薪在24万左右，而且还在逐年增长。
这种职业待遇，工作数年，在一线城市买房对于他们来说，也不是遥遥不可及的。
但是再美丽的光环也掩饰不了他们的疲累，伴随着高薪，加班也成了程序员的常态，脱发治疗也成了他们的新关注点。
目前互联网技术更新实在太快，也许你今天所拥有的技术明日就一文不值。程序员们在做好互联网的维护之余还必须要迅速地掌握最前端的技术，以防自己落后于人。
为了赶上社会进步的步伐，为了达到公司的绩效标准，程序员们不停地加班，一年干着两年的活，但这样的生活还一眼望不到劲头。
加班导致的工伤不仅仅是“肥胖”和腰椎间盘突出，还有很多程序员过劳而亡。
当然，除了健康，他们也没有时间用来陪伴家人，甚至没有多少时间找女朋友，因此相亲市场的大军里总少不了程序员们的身影。
为了这份高薪，他们牺牲了太多的时间。收入可观的背后，是对时间和生命的大大透支。
而到了35岁，如果未能进入管理层，在这个更依靠“体力”的加班圈里，他们该如何生存呢？这个是个大问题。
升职加薪人人都喜欢，但是所有的高薪背后，都必须要付出惊人的努力。
欲戴王冠，必承其重。你准备好了吗？
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